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Dokumentation
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HiredScore
Zuletzt aktualisiert: 2025-05-30
Schritte: Embedded Fetch einrichten

Schritte: Embedded Fetch einrichten

Um dieses Feature verwenden zu können, müssen Sie folgende erforderliche SKUs abonnieren:
  • HiredScore AI for Recruiting ( AIRC)
  • Recruiting
Für eingebetteten Interner Fetch:
  • HiredScore AI for Talent Mobility (AITM)
  • Talentoptimierung
Wenn Sie eine SKU kaufen möchten, wenden Sie sich an Ihren Customer Account Executive
Sie müssen auch die erforderlichen HiredScore Tools mit dem Standardübermittlungsprozess für HiredScore implementieren:
  • Fetch
  • Dynamischer Fetch
  • Interner Fetch (falls relevant für AITM)
Optionale SKUs:
  • Kandidaten-Engagement
    • Für die Einbeziehung von Leads in Recruiting-Kampagnenzielgruppen über Kandidatenpools.
  • Workday Messaging
  • Für SMS in
    Nachricht senden
     und
    Einladung
    .
Um Embedded Fetch verwenden zu können, müssen Sie über eine aktive HiredScore -Lizenz verfügen und der Personalanforderung "" zugewiesen oder mit dieser verknüpft sein. Für HiredScore Benutzer mit Administrator-Lizenzen ist die Zuweisung zur Personalanforderung für den eingebetteten Fetch nicht erforderlich. Die Personalanforderung selbst muss jedoch einem Lizenzinhaber zugewiesen werden.
Sie müssen auch Zugriff auf die erforderliche Domäne haben:
Candidate Data: HiredScore Fetch
.
Optionale Domänen:
  • Kommunikation an Kandidaten
    • Für
      Nachricht senden
       und
      zur Bewerbung auffordern
  • Kandidatenpool: Zugehörigkeit verwalten
    • Für
      Zu Pool hinzufügen
      .
  • Candidate Data: Teilen
    • Für
      Mit Kollegen teilen
       und
      Mit Einstellender Manager teilen
      .
  • Potenzielle Studenten
    • Hiermit können Recruiter und einstellende Manager geteilte Leads erhalten.
  • Candidate Data: HiredScore Fetch
    • Für
      "Manager des Mitarbeiters kontaktieren
      "
Der IDP (SSO-Anbieter) muss zwischen Workday und HiredScore identisch sein.
Mit der Embedded Fetch -Funktion von Workday HiredScore können Sie Einzel- und Massenaktionen für Leads (bis zu 15 gleichzeitig) direkt aus der Personalanforderung in Workday durchführen. Dieses Feature ist nur für Personalanforderungen verfügbar, für die in HiredScore Folgendes aktiviert ist:
Embedded Fetch ist nur in Produktionsmandanten verfügbar.
  1. Konfigurieren Sie folgende Domänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:
    Domäne
    Steuert den Zugriff auf
    Kommunikation an Kandidaten
    Optionen
    Nachricht senden
     und
    Zur Bewerbung auffordern
     .
    Administratoren müssen bestätigen, dass die relevanten Benutzer eine Berechtigung haben, auf dieses Feature zuzugreifen:
    • Die Benutzer (HiredScore Lizenzinhaber, z. B. Recruiter/Queller).
    • Erwartete Empfänger (z. B. einstellende Manager)
    Kandidatenpool: Zugehörigkeit verwalten
    Option
    Zu Pool hinzufügen
     .
    Candidate Data: Teilen
    Optionen
    Mit Kollegen teilen
     und
    Mit Einstellender Manager teilen
     .
    Candidate Data: HiredScore Fetch
    Option
    Manager des Mitarbeiters kontaktieren
     .
  2. Konfigurieren Sie Nachrichten- und Benachrichtigungsvorlagen für die Features
    „Nachricht senden“
     und
    „Zur Bewerbung auffordern“
     mithilfe des Workday-Benachrichtigungs-Frameworks. Weitere Informationen zu dieser Funktion, einschließlich Benachrichtigungsvorlagen, finden Sie unter Nachricht senden und zur Bewerbung auffordern in Community.
    Um Kommunikation über die Features
    "Nachricht senden"
     und
    "Zur Bewerbung auffordern"
     zu erhalten, müssen Kandidaten zunächst ein Opt-in setzen. Workday empfiehlt, das Berichtsfeld
    Bestätigungs-Opt-in - E-Mail-Status
     zu verwenden, um zu bestätigen, dass Kandidaten diese Nachrichten erhalten können.
Sie können jetzt Massen- oder Einzelaktionen für Leads direkt in der Workday-Benutzeroberfläche aus einer Personalanforderung durchführen, die in HiredScore für Fetch aktiviert ist.