概念︰班別薪資
班別津貼會將加總或乘數指派給計費費率。公司會以不同的方式對難以填缺的時間給予補償，以鼓勵員工接受這些班別。
您在班別規則中配置班別差異，當規則觸發時，差異會自動填入職務範本中。您也可以在錄用發放期間和修改工作訂單期間指派或更新班別差異。
請考慮以下班別差異︰
- 並非必填。
- 不會影響職務或工單的預算或根據預算進行的核准。 此特徵是因為 Workday VNDLY 不知道員工根據指派的班別分配了多少時數。您也可以隨時編輯差異，使差異無法計算。由於這些變數，班別差異不會影響依據預算進行的核准。
- 使用加乘費率時不會生效。保費費率採用先例。
- 在以下特殊情況下計算︰
- 假日。若班別津貼適用於有假日津貼的日期，系統會先計算班別津貼，然後再計算假日津貼。
- 第一個是 (計費費率 + 班別薪資) 或 (計費費率 x 班別薪資)。
- 然後，將 + (假日加薪) 或 x (假日加薪) 加到由班別津貼修改後的帳單費率。範例︰您有 $25/小時的費用費率，加上每小時 $10 的班別差異。您的假日額外費用為 1.5 小時。計算此費率的公式為︰(25 + 10) x 1.5 = $52.50/小時。
- 加班使用班別津貼和加班費進行的計算，會遵循加班費率和加班費公式所使用的相同公式︰
- (計費費率 + 班別津貼) x 加班 x 時數。
- (計費費率 x 班別津貼) x 加班 x 時數。