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上次更新時間 ：2023-09-08
步驟︰管理試用期考核

步驟︰管理試用期考核

  • 安全性︰在「Staffing」功能區中
    設定︰「Staffing」
     網域。
  • 配置
    「管理試用期」
     業務流程。
您可以在 Workday 中設定試用期考核，以便︰
  • 手動排程和起始正職員工的考核。
  • 依據試用期規則自動排定考核時間。
  • 根據您在檢閱期間選擇的結果和動作，自動起始相關任務。
  1. 編輯業務流程安全原則。
    設定以下項目的安全性︰
    • 針對
      「管理試用期」
       業務流程原則的起始動作
    • 針對
      「試用期考核」
       業務流程原則的起始動作
    • (選用)
      「離職檢閱試用期」，
       根據
      「離職」
       業務流程原則起始動作。
  2. 設定
    試用期考核
     業務流程。
    請務必為您要在試用考核期間選取的動作配置相關步驟。
    新增
    「提交試用期考核」
     步驟，以便在考核期間選取結果和動作。
    如果您在
    「提交試用期考核」
     步驟之前配置
    「完成問卷」
     步驟，則可以在
    「提交試用期考核」
     步驟中檢視問卷回覆。
  3. 請在
    「維護本地化設定」
     任務的
    「人員任用」
     區域中啟用這些本地化欄位，以啟用檢閱、結果和動作︰
    • 試用期︰動作
    • 試用期︰考核
    • 試用期︰結果
    • 試用期
  4. 存取「
    維護國家/地區的試用期結果」
     任務。
    建立試用期結果並選取可執行的動作。
  5. (選用) 存取
    「維護國家/地區的試用期」
     任務。
    指定試用期規則是否自動計算考核日期。
    範例︰試用期規則將員工的試用結束日期計算為 2018-09-30。員工的試用期規則也會在
    排定考核時間 (在試用結束日期前的時間)
     欄中指定 1 個月。Workday 計算出的員工試用審查日期為 2018-08-30。
    安全性︰「人員任用」功能區中的
    「設定︰試用期規則」
    。
  6. 在以下業務流程中，依角色隱藏或要求試用審查欄位︰
    • 管理試用期
    • 考核試用期
  7. (選用) 在
    「離職」
     的子步驟中新增
    「結束試用期」
    ，以便為離職日期在未來日期的正職員工取消或編輯試用期考核。
    只有在下列情況下，您才能取消考核︰
    • 請在
      「維護本地化設定」
       任務中啟用
      「試用期︰檢閱」
      。
    • 請在
      「結束試用期」
       步驟中選取
      「停用試用考核日期」
       核取方塊。
  8. 啟用待處理的安全原則變更 ()。
  • Workday 會在排定的檢閱日期，將任務傳送至
    「我的任務」
    。
  • 起始
    「考核試用期」
     業務流程時，您可以選取以下項目︰
    • 試用期的結果
    • 您要從結果中起始的可用動作。
從正職員工的相關動作中選取
職務變更
>
管理試用期
 時，您可以選取︰
  • 新增
    ，新增具有考核日期的試用期，或覆寫由試用期規則計算出的考核日期。
  • 開始考核
    ，以手動起始
    考核試用期
     業務流程。
  • 編輯
     或
    延長
    ，新增檢閱日期。