步驟︰設定試用期規則
安全性︰請在「人員任用」功能區中配置以下網域︰
- 設定︰試用期規則
- 設定︰人員任用
您可以建立試用期規則，在新增試用期時填入試用期長度，以符合當地政策和法規。 您也可以使用試用期規則來設定正職員工的最長試用期。
- 啟用「試用期」本地化欄位，為您在「維護本地化設定」任務中選取的國家/地區啟用試用期規則。當您從「區域」提示中選取「人員任用」以啟用試用期欄位和組成元素時，我們建議您配置國家/地區特定的本地化欄位。
- 存取建立試用期適用資格規則任務。建立試用期規則的適用資格規則。
- 存取維護國家/地區的試用期任務。請選取試用期適用資格規則，並在「試用期」欄中指定長度和單位，以決定規則的試用期長度。(選用) 指定最長試用期的長度和單位，以便在您為規則新增或編輯超過此長度的試用期時，顯示警告訊息。如需使用「排定考核時間 (在試用結束日期前的時間)」欄排定試用考核的時間，請參閱「」。 步驟︰管理試用期考核。
- 當您新增正職員工的試用期時，系統會自動填入試用期長度。 您可以選取新的「試用期間」和「試用期長度單位」來覆寫規則。
- 使用試用期規則時，您只能為正職員工排定 1 次試用審查，但如果沒有其他進行中的試用審查，您可以手動起始多項審查。