概念：雇主繳納法定稅款的應計成本法
當工資核算結果中計入未來應計收入的總和大於總毛額時，用於確定未來應計雇主支付費用 (ER) 金額的計算可能會高估應計價值。
Workday 使用的公式為：應計金額 *（應計天數 / 基準天數）*（應計遠期收益 / 總額）。當（預期收益/總收益）> 1 時，可能會發生過度分配。當工資核算結果中包含一個相對較大的負值，而該負值是排除在應計收入之外的收入時，就會發生過度分配。
- 例子
- John 的預設組織分配設定為 CC0、Fund0。初始總金額為 10,000 美元。約翰休假期間，他的薪水會減少，導致虧損 6000 美元。現在的總金額為 10,000.00 美元 - 6,000.00 美元 = 4,000.00 美元。雇主繳納的法定稅：OASDI（ER 6.2%）以總額 4,000 美元計算 = 248.00 美元。構成總額 4,000 美元的收益：
- 基本薪資：8,000.00 美元（CC1 成本，基金 1）
- 額外報酬：2,000.00 美元（CC2 成本，基金 2）
- 學術休假減免：- 6,000.00 美元（CC3 和 Fund3 的成本）
在計算雇主繳納的法定稅款的應計費用時，Workday 提供了成本核算的靈活性，在「編輯租戶設定 - 工資」任務的「工資成本核算」部分中，可以透過「當雇主繳納的法定稅款超過分配額時，禁用員工預設應計費用」複選框來啟用此功能。
- 選取複選框後：
- Workday 會根據收入比例收取所有雇主繳納的法定稅款。將雇主繳納的法定稅款按收入進行成本分攤和分配：
- 基本薪資：8,000.00 美元（CC1 成本，基金 1）= 200%
- 額外報酬：2,000.00 美元（CC2 成本，基金 2）= 50%
- 學術休假薪資：- 6,000.00 美元（CC3 和 Fund3 的成本）= -150%
雇主支付的 OASDI 保險金為 248 美元，分攤到所有收入中：- OASDI-ER（CC1、基金 1 的成本）= 200% * 248.00 = 496.00 美元
- OASDI-ER（CC2、Fund2 的成本）= 50% * 248.00 = 124.00 美元
- OASDI-ER（CC3、基金3的成本）= -150% * 248.00 = - $372.00
- OASDI-ER 總計：248.00 美元
未來應計計算（應計天數 = 5，課稅基礎天數 = 20）：- OASDI-ER（CC1、基金 1 的成本）= 496.00 * 0.25 = 124.00 美元
- OASDI-ER（CC2、基金 2 的成本）= 124.00 * 0.25 = 31.00 美元
- OASDI-ER（CC3、基金3的成本）= -372.00 * 0.25 = - 93.00美元
- 應計 OASDI-ER 總額：62.00 美元
Workday 向 CC1、Fund1 收取 OASDI-ER 費用 124.00 美元，導致與 62.00 美元的總預期應計費用相比，分配過高。
- 當您不選取複選框時：
- Workday 導致所有雇主繳納的法定稅款 100% 因員工違約而產生。
- OASDI-ER（CC0、Fund0 的成本）= 248.00 美元
- OASDI-ER 總計：248.00 美元