定義員工的超過薪資上限的成本計算分配
- 請在「維護 Worktag 使用情況」報告的薪資成本計算分配區段上，將補助金新增為主要或其他 Worktag 類型。
- 在「維護薪資會計選項」任務中選取這些核取方塊︰
- 超過上限的薪資 - 啟用
- 超過上限的薪資 - 允許在子分配中使用補助金 Worktag
- 在核心薪資功能區中配置指派成本計算分配業務流程和安全性原則。
您可以指定要套用至員工薪資上限部分的預設成本計算分配詳細資料。Workday 會將這些詳細資料套用至所有與「超過薪資上限」補助相關聯的成本計算分配明細。
如果您不想將預設成本計算分配詳細資料套用至特定成本計算分配明細，也可以指定覆寫成本計算分配詳細資料。
您可以將員工薪資中超過上限的部分，分配給與員工薪資所用補助金不同的補助金 Worktag。這讓您能夠︰
- 在補助金管理系統內跨多個補助金管理您的資金。
- 確保符合補助金報告的要求。
- 存取指派成本計算分配任務。
- 請選取薪資與超過補助金上限的薪資相關聯的員工 Worktag。
- 在「超過薪資上限的預設成本計算分配」網格中，指定要套用至與「超過上限的薪資」授予相關聯的所有成本計算分配明細的 Worktag 和分配。
- (選用) 若要指定覆寫，請在成本計算分配詳細資料網格的「超過薪資上限」欄中按一下按鈕，然後輸入覆寫詳細資料。
- (選用) 要將薪資成本計算到其他補助金 Worktag，請在成本計算分配詳細資料網格上按一下超過薪資上限的按鈕，然後在其他授予 Worktag欄輸入其他補助金 Worktag。
- 在其他 Worktag欄輸入其他補助金 Worktag。啟用公司間會計時，子分配的成本計算公司或預設公司必須與您輸入的補助金的有效獎勵相符。
根據您指定的是預設成本計算分配、覆寫成本計算分配，還是其他授予 Worktag，Workday 會將員工薪資的上限部分分配給您指定的詳細資料，並在超出的日記帳明細中顯示這些詳細資料。 - 員工薪資的上限部分。
您可以重新計算員工現有的薪資結果，以重新分配其薪資中超出上限的部分。
在其員工基本資料的 區段上，您可以查看與
超過上限成本的薪資之父系補助金相
關聯的其他補助金 Worktag。您可以在「薪資超過上限」的子分配中建立自訂驗證。