起始國定休假給付 (英國)
- 在「Time Off and Leave」功能區中，配置「申請特殊休假」業務流程和安全原則。
- 建立英國薪資的法定特殊休假類型。
在將員工設為特殊休假時，您可以提供必要的輸入資料，確保員工收到符合英國法規的給付。
- 存取將員工列為特殊休假中任務。
- 請選取適當的管制休假。範例︰ 。
- 請針對所選特殊特殊休假類型輸入特定要求︰法定特殊休假給付類型必填欄位法定領養假薪資
- 休假前的最後工作日
- 休假開始日期
- 預計休假結束日期
- 特殊休假類型定義為英國的領養假
- 領養通知日期
- 子女入境日期 (若子女是從英國以外地區領養)
- 必須勾選「影響薪資」。
法定產假薪資- 休假前的最後工作日
- 休假開始日期
- 預計休假結束日期
- 特殊休假類型定義為英國產假
- 擇一執行：
- 預產週︰，或
- 預計到期日
- 必須勾選「影響薪資」。
如要保留完整的記錄，請在輸入「子女出生日期」時填入已知日期。事件發生早產，確保正確的 SMP 給付尤其重要。法定喪子假薪資- 休假前的最後工作日
- 休假開始日期
- 預計休假結束日期
- 特殊休假類型定義為「英國特殊休假及福利別 (SPBP) - 法定喪子假薪資
- 子女身故日期。
- 必須勾選「影響薪資」。
如果適用，請在回連至上一個事件中選取此特殊休假類型的上一個事件。範例：將兩個以上不連續週的喪假連結在一起。居住在北愛爾蘭的員工，根據《1996 年就業權利 (北愛爾蘭) 令》法簽訂聘僱合約，不符合法定喪子假給付資格。自 2026 年 4 月 6 日起，改用北愛爾蘭的法定喪子假薪資。北愛爾蘭法定喪子假薪資- 休假前的最後工作日
- 休假開始日期
- 預計休假結束日期
- 特殊休假類型定義為GBRSPBPNIRE - 法定喪子假薪資
- 子女身故日期 ()或流產日期 ()。
- 必須勾選「影響薪資」。
如果適用，請在回連至上一個事件中選取此特殊休假類型的上一個事件。範例：將兩個以上不連續週的喪假連結在一起。法定陪產假薪資法定共同育嬰假薪資- 休假前的最後工作日
- 休假開始日期
- 預計休假結束日期
- 特殊休假類型已定義為適當的管制特殊休假類型︰。
- 擇一執行：
- 預產週︰，或
- 預期到期日︰，或
- 「領養通知日期」，若子女是從英國以外地區領養，則填入子女入境日期。
- 對於法定共同育嬰假薪資，請填寫眷屬詳細資料。
- 必須勾選「影響薪資」。
執行薪資處理時， Workday會處理您選定特殊休假類型的法定給付。