建立英國薪資的法定特殊休假類型 (英國)
安全性：「Time Off and Leave」功能區中的
「Set Up: Leave of Absence」
網域。英國規定對處於法定特殊休假的員工支付以下類型的給付：
- 法定領養假薪資
- 法定產假薪資
- 法定新生兒護理薪資
- 法定喪子假薪資
- 北愛爾蘭法定喪子假薪資
- 法定陪產假薪資
- 法定共同育嬰假薪資
- 法定病假薪資
建立與每個法定特殊休假給付對應的特殊休假類型。Workday會使用特殊休假類型，在符合資格的員工處於特殊休假期間，以適當的費率支付其薪資。也可配置每個特殊休假類型，以擷取每個法定特殊休假必要, 必填, 必修的資訊，例如預計到期日或採用通知日期。
Workday Payroll (英國) 不支援與法定給付連結的連續休假類型。
- 存取建立特殊休假類型任務。
- 選取管制休假系列。
- 請選取特殊休假類型所連結的特殊休假給付類型。法定特殊休假給付特殊休假給付類型法定領養假薪資英國 - GBRSAP - 法定領養假薪資法定產假薪資英國 - GBRSMP - 產假新生兒法定薪資英國 – GBRNLP – 新生兒特殊休假薪資法定喪子假薪資英國 - GBRSPBP - 法定育嬰假薪資自 2026 年 4 月 6 日起，英國各地使用此特殊休假付款類型(北愛爾蘭除外)。北愛爾蘭法定喪子假薪資英國 - GBRSPBPNIRE - 北愛爾蘭法定喪子假薪資法定陪產假薪資英國 - GBROPP - 普通法定陪產假薪資法定共同育嬰假薪資英國 - GBRShPP - 共同育嬰假法定病假薪資英國 - GBRSSP - 法定病假薪資一般情況下，您可以將法定病假薪資配置為一般休假。除了為短期病假建立對應的一般休假其他， Workday建議您僅在使用長期特殊休假類型的情況下，為法定一般休假特殊休假類型建立特殊休假類型。
- 在特殊休假影響區段中，選取「影響薪資」以暫停使用員工的正常薪資標準，以便薪資以法定給付標準來支付員工。
- 對於法定喪子假薪資，請在「結餘/已休特殊休假」分頁中選取「每個事件的休假權益」，以啟用此特殊休假類型的多個申請之間的連結。範例：父母分別休了兩個不連續的特殊休假，或同時有超過 1 名子女身故。
- 就北愛爾蘭的法定喪子假薪資而言，則適用於：
- 在驗證/輔助資料分頁中，新增您使用的任何特殊休假規則。範例：工作地點必須為北愛爾蘭，或者：長度必須為 1 或 2 週。
- 若要連結此特殊休假類型的多個申請，請在「結餘」/「已休特殊休假」分頁中選取「每個事件的休假權益」。請輸入 14 個可休假時間單位，因為每個特殊休假事件最長為 14 天。
- 在其他欄位分頁上，為每個法定特殊休假給付必要, 必填, 必修的其他欄位，在「其他欄位」網格中新增一列，並選取必要, 必填, 必修欄位。法定特殊休假給付類型其他欄位法定領養假薪資領養通知日期子女入境日期法定產假薪資預計到期日預計預產週子女出生日期法定新生兒護理薪資新生兒護理出院日期新生兒護理開始日期法定喪子假薪資子女身故日期北愛爾蘭法定喪子假薪資子女身故日期流產日期請勿在必填欄位中選取「是」。法定陪產假薪資預計到期日預計預產週子女出生日期領養通知日期子女入境日期法定共同育嬰假薪資預計到期日預計預產週子女出生日期領養通知日期子女入境日期眷屬詳細資料