步驟︰依據「公平勞工標準法」設定薪資 (美國)
員工必須為非責任制員工。
安全性︰
設定︰薪資 (FLSA) - USA Payroll 功能區中的 USA
網域。配置後，Workday 公平勞工標準法 (FLSA) 薪資處理可讓您管理︰
- 跨薪資期間的 FLSA 工作期間
- 按 FLSA 工作期間累計的手動和隨需給付薪資結果。
- 自動調整加班加班費率，在特定情境中無需執行追溯處理。
- 追溯處理符合 FLSA 資格的獎金。
- Workday 會依據您在期間行事歷規則中指定的條件，將員工指派給 FLSA 工作期間。
- Workday 會使用 FLSA 工作期間來計算已指派的非免稅員工的 FLSA 工資和稅金。
- (選用) 建立其他工作期間事件，以延長 FLSA 工作期間行事歷。
- 存取檢視 FLSA 工作期間行事歷任務，並選取您要延長的行事歷。
- 從相關動作功能表中選取 。
- 輸入要延長的工作期間數。此欄位會自動填入，但您可以覆寫數字。
安全性︰設定︰薪資 (FLSA) - USA Payroll 功能區中的 USA網域。 - 將追溯處理限於最近的 FLSA 配置。
- 存取「變更員工群組的追溯處理截止日期」任務。
- 選取薪資執行群組或薪資群組。
Workday 會將群組的追溯處理結束日期變更為最後完成的薪資期間外加一天。Workday 不再處理此日期之前的期間追溯。安全性︰「流程︰核心薪資功能區」中的「執行批次計算 (追溯計算)」網域。 - 存取「建立收入」任務，以配置 FLSA 收入，以便自動處理 FLSA 調整。為每個 FLSA 計算建立個別收入。範例︰
- 正常工時的收入，加上任何超過 40 小時的收入，以 FLSA 正常費率計算
- 以加班時數計入的 FLSA 加班費率。
- FLSA 直接加班時間和加班加班費的收入，同時包含正常收入和加班收入。
- 用於在保障期間分配收入的 FLSA 獎金收入。
配置收入時，請參考以下說明︰選項 說明 計算Workday 提供了多種計算方式，可用來配置 FLSA 收入。建立 FLSA 獎金收入時，請直接參照在薪資輸入資料或單次給付中輸入的金額。您無法使用相關計算或薪資組成相關計算來計算獎金。解除 - 依 FLSA 期間當您選取此核取方塊時，Workday 會在「檢視薪資結果」報告的FLSA分頁上顯示收入。Workday 會依據 FLSA 工作期間行事歷，將收入套用至適當的 FLSA 週。允許獎金的涵蓋日期當您同時選取依 FLSA 期間處理核取方塊時，請選取此核取方塊，啟用 FLSA 的涵蓋日期。然後，您可以在薪資輸入資料和單次給付中輸入保障日期，決定當保障日期跨越多個 FLSA 期間時，Workday 如何分配 FLSA 獎金金額。不同保障日期的 FLSA 獎金分配選取分配方法，以確定如何在作用中和非作用中期間支付 FLSA 獎金。您選擇的分配方法取決於您是否要在非作用中期間計算和支付獎金。安全性︰「核心薪資」功能區中的「設定︰薪資 (計算 - 薪資特定)」網域。 - 如果您要新增 FLSA 獎金的薪資輸入資料，請新增保障日期。然後，Workday 會讓獎金在保障期間內分配收入，並自動調整 FLSA 保費率。
您現在可以計算包含 FLSA 給付的薪資，包括跨保障日期分配獎金的 FLSA 獎金。Workday 會自動調整 FLSA 保費費率並支付差額。