概念：其他付費群體的復古活動

本主題適用於：

加拿大薪資管理

法國薪資單

英國薪資單

美國薪資單

在

「編輯租戶設定 - 薪資」

任務中啟用多個薪資群組的追溯處理後，您可以處理下列員工的支援追溯事件：

在加拿大和美國薪資核算的來源和目標期間，在同一稅務機關或不同稅務機關擁有1份或多份工作。

在法國和英國的薪資核算來源期和目標期內，在同一家公司擁有 1 個或多個職位。

在本工資期間內更改工資等級。

例如：您將一名員工從按小時計薪組調到固定薪資組，並追溯輸入按小時計薪組的工作時間。您需要進行追溯計算，以計算工人在第一工資組中工作時數應得的工資。

Workday流程

當您在員工的主要工資群組中執行

追溯工資計算

任務時，Workday 會處理以下事項：

追溯性地計算目標薪酬組的週期性薪酬結果或按需額外支付。此薪酬等級是目前主要的薪酬等級。

所有薪酬組成部分，包括不符合目標薪酬組或運作類別的薪酬組成部分。

您可以涵蓋目標工資組和工資期，以實現追溯計算。例如：若要輸入未來日期的薪資群組轉移，請從員工追溯結果的相關作業選單中選擇

「追溯薪資計算

更新」

。薪資等級依員工資格而定。

當您覆蓋目標並重新計算追溯期時，Workday 會將目標工資組和工資期重設為先前的值。

對於加拿大薪資系統，Workday 不支援對持有就業記錄 (ROE) 的員工進行薪資組別轉移的追溯性差異計算。您可以透過以下兩種方式調整追溯事件發生期間的淨資產收益率 (ROE)：

輸入工資核算資料。

運行按需額外支付。

將員工轉移到新建立的薪資群組並執行追溯處理後，Workday 會更新員工的「追溯處理起始日期 (NRPPT)」。他們的新 NRPPT 日期是新工資組第一個處理期的第一天。

處理這些員工的追溯事件需要您：

不要在

「覆蓋第一個處理週期」

欄位中定義要處理的工資組的第一個處理週期。

為此薪酬組分配新的周期計劃。薪資表的第一個週期必須比工人進入新薪資組的時間早一個週期。

在調動員工之前，執行並完成新工資組第一期的薪資計算。

以滯後支付的工資組是指其工資支付週期與不同支付週期相關的工資組。例如：您可以將每週工時追蹤計畫與雙週工資週期計畫對應。

您可以將工人從按延遲付費的組別調出或調入。執行回顧時，Workday 會檢查運行前最多 60 天內未處理的時間條目。

「查看薪資結果」

和

「查看追溯結果」

報告會顯示來源工資群組。

「查看薪資追溯員工結果」

報表顯示目標薪資群組。