參照︰技能來源
只有有權存取對應網域的使用者才能看到
「編輯技能來源」
任務和 「檢視技能詳細
資料」報告中的技能來源。按一下技能，即可存取 「編輯技能來源」
任務或 檢視技能詳細資料
報告。如果您啟用技能等級，員工會從技能等級模式存取任務或報告。
技能來源 | 網域 | 附註 |
|---|---|---|
主動提供的回饋意見 | 在「績效賦能」功能區中︰
| Workday 會依據公開的「隨時」回饋意見文字提供技能建議。 |
認證 | 在「員工基本資料」和「技能」功能區中︰
| Workday 不會依據認證建議技能，但員工可以依據認證來新增技能。 |
外部技能來源 | 在「員工基本資料」和「技能」功能區中︰
| Workday 不會依據外部技能來源建議技能，但員工可以新增自己的外部技能來源資訊。 |
Flex 團隊 | Talent Marketplace 功能區中的 Flex Teams
| 只有當彈性團隊主管為員工肯定某項技能時，彈性團隊才能做為技能來源。 |
職務經歷 | 在「員工基本資料」和「技能」功能區中︰
| Workday 會依據職稱和說明建議技能。 |
學習課程 | 在 Learning Core 功能區中︰
| Workday 會依據已完成學習課程的標記技能或建議技能，提供技能建議。 |
職位記錄 | 員工資料︰人員任用功能區中的人員任用歷史資訊
| 當您在 「維護功能選擇啟用」 報告中選擇啟用 「技能建議和驗證的職位記錄」 時，Workday 會依據您目前的職位稱謂和說明建議技能。當職位的職務說明和職務說明摘要空白時，Workday 會依據對應的職務基本資料建議技能。
如果您要將 「管理職務記錄」 子流程用於下列任何業務流程，請勿將「職位記錄」用作技能來源︰
|
專案 | 員工資料︰「專案」功能區中的「專案」
| Workday 會依據已完成的專案資訊來建議技能，例如︰
|
技能評估 | 在「員工基本資料」和「技能」功能區中︰
| 一旦評估人員使用 「評估技能」 業務流程完成員工的技能評估，Workday 就會將技能評估新增為技能來源。 |
技能肯定 | 在「員工基本資料」和「技能」功能區中︰
| 一旦有回饋意見提供者為員工肯定某項技能，Workday 就會將這些肯定新增為技能來源。 您無法從 「編輯技能來源 」任務變更技能肯定。 |
技能評等 | 在「員工基本資料」和「技能」功能區中︰
| 回饋意見提供者對員工的技能進行評等後，Workday 會將評等新增為技能來源。 您無法從 「編輯技能來源」 任務變更技能評等。 |