概念：工時計算標記
什麼是工時計算標記？
工時計算標記會識別工時區塊，以便您：
- 計算工時區塊
- 依工時發薪
- 在工時行事曆中顯示工時和一般休假總計
- 在應計一般休假計算中加入計算出的工時區塊，透過補償一般休假補償加班
員工可以透過工時行事曆，查看與其計算工時相關聯的工時計算標記。
如何將工時計算標記指派給工時區塊？
建立工時登錄代碼 (例如「工作時間」) 時，您為其指定一或多個工時計算標記，例如「一般」。正職員工輸入「工作時間」時，Workday 會將「一般」標記指派給計算出的工時區塊。您也可以在 Workday「休假管理」中，將計算標記指派給一般休假，以便 Workday 能夠標記一般休假用於計算。
但計算標記只會在實際計算時，套用於一般休假。一旦計算處理完成，Workday 便不會在一般休假上儲存計算標記。
定義工時計算時，請指明：
- 工時區塊必須具有哪些計算標記，才會用於計算範例：加班工時計算只考慮具有「一般」標記的工時區塊。
- 要在計算出的工時區塊中新增或移除的計算標記範例：如果員工一天工作超過 8 小時，將「加班」標記新增至工時區塊。
建立工時計算標記的注意事項
所需標記數量取決於您使用標記的方式，以及您工時追蹤政策的複雜度。請考慮如何識別用於工時計算、薪資、總計和應計一般休假的工時區塊。對於工時行事曆上計算出的工時區塊，您希望員工看到哪些計算標記？計算標記如何對應收入？
範例：如果員工符合每日加班和每週加班的資格，當您檢視其計算工時，是否希望員工看到的每日加班工時與每週加班工時有所不同？這些時數是否另外支薪？如果您對以上任一問題給出肯定答案，請為每日加班和每週加班建立另外的標記。
同時考慮是否要依種類，例如工作時間和非工作時間，算出已計算工時區塊的總計。在此情況下，您可以為每個種類建立計算標記。
請與薪資管理者密切合作，決定您需要用於薪資的標記。
另一個好方法是，在決定標記精細度時，排定執行工時計算的順序。此順序會影響工時計算必須在工時區塊中新增或移除的標記數量。
一組基本的工時報告標記可能包括：
- 一般
- 加班
- 雙倍薪資
- 班別 1、班別 2 和班別 3
- 假日
您可能需要其他薪資類型或其他工時特性的標記，這會影響您如何追蹤工時和發薪，例如：
- 請人代班
- 公司會議
- Premium (津貼)