概念：依據職位的班別

您可以配置工時班別選項，依職位記錄班別。當您在員工的工時登錄範本中配置職位型班別時， Workday會為員工登錄工時的每個職位建立一個班別。如果職位 A 的班別因職位 B 的工時而中斷， Workday會將工時 () 拆分為每個職位的不同區塊。

在簽到時間計算中使用班別日期時，請務必了解依據職位的班別所造成的影響。請使用以下任一選項︰

以員工為基礎的班別計算。

以職位為基礎進行計算的職位班別

混合使用這些配置會對工時計算產生意外影響。

範例：員工有 2 個職位。工時登錄範本的

「工時班別」

區段有以下配置︰

員工針對職位 A 輸入的此工時︰

2 月 9 日星期一 22:00 至 2 月 10 日星期二 03:00

2 月 10 日，星期二 06:00 - 10:00

這兩個區塊組成職位 A 的一個班別， Workday會將 2 月 9 日 (星期一) 的班別日期套用至這兩個區塊。

然後，該員工在 2 月 10 日星期二 13:00 至 17:00 登錄職位 B 的工時。

Workday不會將此區塊與 2 月 9 日的職位 A 班別合併。但Workday會將 2 月 10 日這個班別日期套用至職位 B 的時間。

然後，該員工在 2 月 10 日，星期二，04:00 到 05:00 登錄職位 B 的工時。

Workday會將先前為職位 A 建立的單一班別分成 2 個區塊，其班別日期如下︰

2 月 9 日。

2 月 10 日

Workday會將 2 月 10 日這個班別日期套用至職位 B 的兩個班別。