範例︰限制一般休假申請的長度
此範例說明如何建立業務流程驗證，以限制一般休假申請的長度。
在 Global Modern Services，員工可一次享有 1 天的休假以出席婚宴。員工在一年內可參加的婚慶公司數量沒有限制，但每個一般休假申請最多只能申請 1 天。
- 配置「申請一般休假」業務流程。
- 建立婚前一般休假類型。
- 安全性︰
- 「系統」功能區中的「業務流程管理」
- 位於「系統」功能區中的「管理︰業務流程定義」。
- 存取「建立條件規則」任務。
- 在「說明」欄位中，輸入︰以下類型的一般休假申請︰每人最多只能申請一天。
- 定義規則條件。且/或來源外部欄位或條件規則關係運算子比較類型比較值AND一般休假事件的一般休假類型選擇清單中的任何在此篩選條件中指定的值婚慶AND一般休假單位總數 - 天大於在此篩選條件中指定的值1
- 存取「申請一般休假」業務流程定義 。
- 從起始步驟的相關動作功能表，選取 。
- 新增以下規則︰在「」中每條規則將「」的婚後一般休假申請限制為 天。
當員工嘗試為
「婚前
一般休假」類型請假時，Workday 會顯示錯誤訊息。(選用) 新增此驗證的自訂錯誤訊息。