概念：學習指派
「學習指派」讓您能夠使用受限資料來源報告學員的所有指派內容，藉此支援組織中的法規遵循性管理。
學習指派機制
採用以下指派機制，可讓 Workday 為學員建立必修與非必修的學習指派記錄：
指派機制 | 說明 |
|---|---|
Campaign | 指出學習活動已將內容指派給學員。 |
學習內容整批報名 | 指出指派原因在於：
|
經理人員報名 | 指出經理人員已將學員報名為團隊成員。 |
重新學習 | 指出 Workday 自動建立了指派。如果學員完成學習內容，Workday 會建立新的指派記錄，讓您有效管理重新學習要求。包括︰
到期日期 ，填入下一個指派記錄的到期日 。
每日背景作業會根據您的 有效期限 設定，重新計算重新學習指派記錄的到期日。Workday 會在您使用下列任務為學習內容新增 有效期限 設定時，建立重新學習要求的指派記錄：
如果學員已報名課程，Workday 會將指派記錄與報名建立關聯。 在下列情況下，Workday 會更新重新學習指派記錄的 到期日 ：
如果學員需要重新學習內容，Workday 會將學習內容傳回學習儀表板上的 您的必修 Worklet。 |
學習指派狀態
指派記錄可能具有下列任一狀態：
狀態 | 說明 |
|---|---|
開啟
| 學員需要對此指派採取行動。 |
已完成
| 學員已順利完成相關聯的內容，符合指派記錄要求。當學員完成指派時，Workday 會更新 指派記錄完成時間 欄位。
當您為學員指派的內容包含同等課程內容時，如果該學員完成同等課程並獲得同等資格，則表示該學員符合指派的要求。然後，我們會將指派記錄和任何同等指派記錄的狀態更新為「已完成」。 |
已自動放棄
|
在這兩種情境中，學員都不需要完成指派，因此Workday︰
|
已手動放棄
| 學員無須完成指派，因此學習管理者使用 放棄學習指派 任務手動放棄學員的指派，而 Workday 會採取以下動作：
|