步驟︰管理備選人計畫
在「人才甄選進程」功能區中配置
「管理備選人計畫」
業務流程和安全原則。備選人計畫有助於追踪重要職位的候選人。
接班計畫提供以下資訊︰
- 為職位填缺候選人的正職員工。
- 正職員工就任該職位的準備程度。
- 被識別為職位最高接班人的候選人。
- 存取「尋找無接班計畫的職位」報告。找出沒有任何接班計畫的職位。安全性︰索引化資料來源︰「職務與職位」功能區中的「職位」網域。
- 存取「建立備選人計畫」任務。為有需要的職位建立備選人計畫。安全性︰「人才甄選進程」功能區中的搜尋︰尋找接班計畫和設定︰接班。
- 存取下列其中一項任務︰
- 管理備選人計畫
- 從其他計畫複製
請手動新增候選人，或將候選人從一個接班計畫複製到另一個接班計畫，以更新接班計畫。 - (選用) 存取「移動備選人計畫」任務。將候選人從一個接班計畫移到另一個接班計畫。
- (選用) 將外部或保密候選人新增至接班計畫。請參閱︰ 步驟︰管理備選人。
您現在可以在備選人計畫中追踪候選人。