為校準配置自訂組織
為協助者和參與者建立可指派角色和安全群組。
如果沒有督導組織擷取所需的正職員工架構，可以使用自訂組織校準一群員工的人才與績效評等。
- 存取維護組織類型報告。
- 按一下自訂分頁。使用下列自訂階層，建立待校準的多層級自訂組織：
- 類似督導階層，所有組織都有相同的自訂組織類型
- 類似成本中心階層，組織階層有不包含員工的上層組織類型，以及包含員工的下層組織類型
- 建立自訂組織時，請參考以下資訊：
選項 說明 允許階層如果您要重組，並在啟動校準後列入管理校準報告，請選取此項。允許重組任務 (如移動員工、指派員工)如果您要進行員工變更，並在啟動校準後列入管理校準報告，請選取此項。顯示在變更組織指派和職務徵才需求中如果您希望能進行員工指派變更，並在啟動校準後列入管理校準報告，請選取此項。職位指派唯一配置(要校準的自訂組織必選)選取即可為了校準，將員工限於階層中的 1 個自訂組織。請針對可包含員工的自訂組織類型，選取此項。Workday 需要此選項的原因在於，校準需要自訂組織的員工屬於單一組織，才能正確執行校準。彙總組織類型(選用) 如果您的自訂組織階層包含 2 種組織類型，請輸入彙總組織類型。如果自訂組織類型有進行中的校準事件，則無法變更以上設定。如果您打算對自訂組織的成員執行校準，就無法為該組織配置成員資格規則。
建立使用此自訂組織的「啟動校準」業務流程定義。