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上次更新時間 ：2023-06-23
建立校準多宮格報告

建立校準多宮格報告

安全性︰
  • 「System」功能區中的「Custom Report Creation」
    網域
  • 「Performance Enablement」和「Talent Pipeline」功能區中的「Worker Data: Calibration」
    網域
在校準多宮格報告中自訂以下功能，藉此建立人才與績效校準架構：
  • 要校準的評等值
  • 員工顯示選項
  • 清單檢視的欄位
  • 可篩選員工的搜尋多面向
多面向值是以校準啟動時的員工屬性為依據。
  1. 透過以下其中一個任務，使用
    Indexed In Progress Worker Calibration Placements
     資料來源建立或複製校準多宮格報告：
    • 建立自訂報告
    • 複製自訂報告 (英文)
    • 將標準報告複製到自訂報告 (英文)
    Workday 建議您使用
    建立自訂報告
    任務來建立多宮格報告。如果您未變更該多宮格報告的校準值，則可以將相同的校準多宮格報告用於多個校準方案。
    Workday 建議您不要匯入要用於校準的多宮格報告。
  2. 在
    矩陣
    分頁中，選取校準值和校準多宮格報告版面配置。
    1. 在
      列分組
      區段中，將校準欄位選取為
      依欄位分組
      。
      若為績效校準，您必須選取「校準︰預設績效軸」
      。
    2. 在
      欄分組
      區段中，將另一個校準欄位選取為
      依欄位分組
      。
      若為績效校準，此欄位通常為「校準︰整體績效評等」
      。
    3. 在
      多宮格顯示
      區段中，指定在多宮格檢視中要為員工顯示
      僅限影像
      或是
      影像和文字
      。
      Workday 會顯示：
      • 通用影像，適用於沒有相片的員工
      • 人群圖示，當宮格內的員工過多而無法顯示個人影像時
      每個宮格最多可顯示 2,000 個影像。
  3. 在
    下探資料
    分頁上，配置要在校準清單檢視中顯示的下探資料欄位。
    詳細資料
    欄位可定義清單檢視中的欄。這些欄位會顯示有關員工的其他資訊。您的多宮格報告必須包含
    員工
    欄位。其他實用欄位包括：
    • 相片
    • 組織
    • 員工的經理人員
    • 現任職位資歷
    • 離職風險
    • 備選人計畫
  4. 在
    提示
    分頁中，新增：
    欄位
    預設類型
    必填
    Calibration Node for nBox
    無預設值
    是
  5. 在
    共用
    分頁中，選取以下其中一個選項，以便與校準參與者共用報告：
    • 與所有授權使用者共用
      ，可根據「Worker Data: Calibration」
      網域中定義的安全群組提供存取權限。
    • 與特定授權群組和使用者共用
      ，可僅向所選
      授權群組
      或
      授權使用者
      提供存取權限。這些群組和使用者應與在「啟動校準」
      業務流程中擁有共同參與步驟權限的安全群組相符。
  6. 在
    進階
    分頁中，配置校準活動的搜尋多面向。
    參與者可使用
    多面向篩選條件
    來瀏覽目標群體，並根據以下條件篩選員工：
    • 督導組織
    • 管理鏈
    • 人才庫
您可以在啟動校準後更新多宮格報告定義，以便在執行校準時對其進行調整，從而改善效能。若要改善
團隊校準
和
協助校準
任務的效能，請執行以下動作：
  • 定義多宮格報告，使其僅包含
    詳細資料
    中的欄位和校準決策流程的必要多面向
  • 盡可能不要在多宮格報告定義中使用計算欄位
  • 將
    限制組織層級檢視
    提示中的組織層級數量限制為所需的最少層級
  • 使用
    設定多宮格報告
    任務配置對應和標籤
  • 若要修改校準多宮格報告定義，請使用
    編輯自訂報告
    任務