概念︰職涯中心與機會市集活動指標
本節所述的解決方案不屬於 Workday 服務。請參閱 「法律公告」 以取得詳細資料。
「
職涯中心和機會市集活動指標」
報告透過 Workday 預定義的資料來源，讓您深入了解組織的職涯中心和機會市集的使用者活動。Workday 會透過此進階報告收集、轉換並提供您的內部活動指標資料，讓您更好地了解員工與這兩種應用程式的互動情況。由於所收集的資料類型不同，此報告僅顯示您的正式環境用戶資料。Workday 會在每個月的第三天重新整理資料。
為考慮到資料異常可能導致的延遲或更正，我們建議您︰
- 請於當月第 6 天或之後檢查報告。
- 將此報告當做與其他使用者活動資料搭配使用的補充工具。
Workday 在下列頁面上為您提供每月唯一身份訪客的計數︰
- 給您的建議
- 計畫
- 探索
報告也包含這些資料點的總計數。報告中傳回的計數代表每月使用者的總次數︰
- 按一下相關聯的機會卡片後，即可檢視人脈、機動團隊、職務、輔導員和學習卡片的側邊面板。
- 已為人脈、機動團隊、學習和輔導機會選取「儲存至計畫」動作。
- 已從輔導員機會卡、側邊面板或「計畫」頁面中選取「申請成為輔導員」動作。
- 已從側邊面板或「計畫」頁面中選取機動團隊表達意向動作。
每月計數不包括「探索職務基本資料」卡片中的「儲存至計畫」動作。
此報告受
「Reports: Career Hub」
網域的保護。 擁有此網域權限的管理者和使用者可以復制、編輯和篩選報告，以滿足他們的需求。此進階報告會傳回所有資料點的計數，但不包含任何相關的員工資訊。由於計數顯示為適用月份的固定資料點，管理者和使用者無法深入探查計數。
此報告最多包含 24 個月的資料，從最早可用月份 2023 年 11 月開始計算。當報告的資料達到 24 個月時，最早的月份會被移除，並以最近的月份取代。
報告資料來源、
職涯中心和機會市集活動資料
以及報告欄位可用於建立自訂報告和條件規則。若將此資料集用於自訂報告，則不支援多面向。您可以將報告新增為儀表板的 Worklet。例如，若要將此報告新增至
「首頁」
儀表板，請編輯報告並選取 「輸出」
分頁。選取 啟用為 Worklet
選項，並將 首頁
設為 可用時間
選項。存取 「維護儀表板」
任務，然後選取 「首頁」
。 編輯 內容
，並在 Worklet
中新增一列。 選取「 職涯中心與機會市集活動指標」
報告。