步驟︰啟用手動人才矩陣落點
安全性︰
- 「系統」功能區中的「自訂報告建立」網域。
- 「人才甄選進程」功能區中的「Set Up: Talent」網域。
經理人員可透過
「評估潛能」
任務規劃員工的人才矩陣落點，而不需讓 Workday 根據員工的績效評等和潛能決定落點。或者，您可以建立校準方案來管理人才矩陣定位。
校準完成後，不會更新手動放置的人才矩陣。只有在完成
「評估潛能」
業務流程後才會更新。- 建立自訂多宮格報告。
- 存取Copy Standard Report to Custom Report任務。
- 在「標準報告名稱」提示中，選取「人才矩陣 - 績效 - 潛能」。
- 請為報告指定一個有意義的名稱「」。
- 按一下向下探查分頁，在可探查欄位網格中新增一列，然後選取「人才矩陣考核評等」欄位。
- 按一下矩陣分頁。從「列分組」下的「依欄位分組」提示中，選取人才矩陣考核評等欄位。
- 從「欄分組」下的「依欄位分組」提示中，選取潛能欄位。
- 按一下向下探查分頁。在「詳細資料」下的「欄」網格中新增 2 列，然後選取「潛能」和「人才矩陣審查評等」欄位。
- 存取設定多宮格報告任務。將評等值對應到人才矩陣網格中的每個方塊。
- 配置人才矩陣落點提示的選擇清單︰
- 存取「維護人才矩陣設定」任務。
- 按一下人才矩陣定位多宮格報告提示，並選取您在步驟 1 中建立的報告。
- 選取「啟用手動人才矩陣定位」核取方塊。
- 針對人才矩陣中的每個方塊，在網格中新增一列、定義方塊名稱和ID、選取潛能值和對應的考核評等，並選擇性新增說明。例如︰儲存格名稱ID潛能考核評等重要人才1高潛能3- 優異績效新星2高潛能2- 符合預期需要輔導3高潛能1- 需要改善新興人才4中潛能3- 優異績效可靠貢獻者5中潛能2- 符合預期有問題6中潛能1- 需要改善專家7低潛能3- 優異績效專員8低潛能2- 符合預期欠佳9低潛能1- 需要改善
- 存取「設定多宮格報告」任務，為您在步驟 3d 中定義的「方塊名稱」欄位指定值。這會使「人才矩陣定位」報告欄位傳回正確的值。
(經理人員) 存取「
評估潛能」
任務，選取正職員工的人才矩陣定位。人才矩陣定位會取代正職員工的潛能評等。「人才矩陣落點」
欄位取代「 潛能」
欄位，並列出步驟 3 中多宮格配置的 方塊名稱
。您可以檢視正職員工的人才矩陣定位︰- 在「正職員工潛能」報告上。
- 在「總覽」、「職涯」或「績效」基本資料群組的員工基本資料中。