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上次更新時間 ：2023-09-08
步驟︰管理組織目標

步驟︰管理組織目標

安全性︰
「員工資料」功能區中的「組織目標」
 網域。
您可以為督導組織建立目標，並與階層中的其他督導組織目標保持一致 (1 或多個層級)。然後，您可以在正職員工考核流程中，將個人目標連結至組織目標。
如果您要重新命名目標標籤，請使用
「維護自訂標籤」
 任務。
  1. 請存取「
    維護目標期間」
     任務，定義與組織目標相關聯的日期範圍。
    安全性︰「Performance Enablement」功能區中的
    「Set Up:Goals」
     網域。
  3. (選用) 存取「
    將目標複製到組織目標」
     任務。
    將目標複製到組織目標。您可以將任何類型的目標複製到組織目標中，並加以變更以適合您的組織。
  4. (選用) 存取
    「複製組織目標」
     任務，將目標從一個期間複製到另一個期間。
    請選取
    「不公開」
     核取方塊，以限制組織鏈的成員只能看到此目標。
  5. 將個人目標連結至組織目標︰
    • 在員工基本資料的
      「目標」
       報告中
    • 在
      「我的目標」
       和
      「檢視員工目標」
       任務中。
    • 使用「
      為正職員工新增目標」
       任務來串聯目標時，請選取個人目標支援的組織目標。
    • 在正職員工考核流程的
      「設定考核內容」
      、
      「自我評估
      」和
      「經理人員評估」
       階段。
檢視和追踪組織目標︰
  • 選取
    「人才
    檢視組織目標」
     做為督導組織的相關動作。
  • 在組織基本資料上按一下
    目標
     。如果您已在
    「編輯用戶設定 - 系統」
     任務中啟用活動串，則可在檢視每個目標時看到其他使用者的備註。
Workday 也提供多種標準報告來追踪目標。如需清單，請存取
Workday 標準報告
 ，然後選取
「目標」和「考核
 與
組織目標」
 種類。