變更退休儲蓄選擇
- 建立退休儲蓄計畫。
- 安全性︰「福利」功能區中的以下網域︰
- 設定︰福利。
- 設定福利︰跨多個提供業者的退休儲蓄分配。
當有事件發生時，正職員工或管理者可使用「
變更退休儲蓄選擇」
任務來變更正職員工的退休儲蓄選擇。- 存取「退休儲蓄選擇」報告。您也可以從員工的相關動作存取 。
- 對於可讓員工將正職員工或雇主提繳分配至 1 項以上福利計畫的保障類型，請參考以下項目︰
選項 說明 提繳類型如果您將計畫設定為具有正職員工提繳額度，則會顯示。輸入提繳百分比或金額。金額必須介於計畫設定的適用最低和最高提繳額度之間。正職員工提繳額度分配指定正職員工的提繳金額。雇主提繳額度分配如果計畫設定了雇主提繳，則會顯示此畫面。請輸入要分配至計畫的雇主提繳額度百分比。分配總額必須等於 100%。範例：僱主為退休儲蓄保障類型提繳 2,000 美元，並可將其分配至 3 個計畫。您可以為計畫 A 輸入 30%，計畫 B 20%，計畫 C 則是 50%。 - 如果保障類型不允許將正職員工或僱主提繳額度分配至多個福利計畫，請參考以下資訊：
選項 說明 正職員工提繳額度輸入提繳百分比或金額。金額必須介於計畫定義的任何適用最低與最高提繳額度之間。僱主提繳額度如果計畫已定義雇主提繳，則會顯示且僅供檢視。自動增加提繳額度僅適用於提繳百分比。允許員工自動提繳到退休計畫。員工可以選擇停用。 - 輸入受益人。
若要了解正職員工目前和過去的福利選擇間有何差異，請使用
福利變更
報告。