向正職員工推行薪酬計畫
- 建立薪酬計畫。
- 安全性︰「流程︰核心薪酬」功能區中的「薪酬計畫正職員工管理」網域。
您可以將薪酬計畫指派或推出一組目標正職員工。此流程會略過審查和核准，讓您立即將計畫指派給正職員工。
您可以使用
「向正職員工推行薪酬計畫」
任務，指派所有類型的薪酬計畫，時薪和薪資除外。若要指派時薪和薪資計畫，請使用「 要求薪酬變更」
任務或 Web 服務。- 存取「向正職員工推行薪酬計畫」任務。
- 請選取生效日期。Workday 會產生「申請薪酬變更」流程事件，這些事件會將您選取的計畫指派給這個日期的目標正職員工。
- 選取要指派的薪酬計畫。
- (選填) 輸入預期結束日期和實際結束日期。只有在「編輯用戶設定 - HCM」任務上選取了啟用實際結束日期時，才會顯示實際結束日期。「預期結束日期」是指派給正職員工的薪資、時薪或津貼計畫的預估結束日期。若要根據預期結束日期從正職員工移除薪酬計畫，請存取「排定在預期結束日期移除薪酬計畫」任務。如果您輸入「實際結束日期」，Workday 會在該日期晚上 11:59:59 自動移除正職員工的薪酬計畫指派。如果有未來日期的事件，Workday 不會移除計畫指派。「移除指定結束日期的薪酬計畫」任務排程會忽略指定日期為「實際結束日期」的薪酬計畫指派。如果薪酬計畫指派未配置「實際結束日期」，Workday 才會將正職員工從此時間表上的薪酬計畫指派移除。
- 依薪酬適用資格規則或依選取的正職員工，選取要指派指定計畫的正職員工。如果您使用「依選取的正職員工」選項，Workday 會列出前 50 名正職員工。Workday 不會列出使用依薪酬適用資格規則選取的任何個別正職員工。
自指定的生效日期起，Workday 會為目標正職員工產生
「要求薪酬變更
」事件，並在其薪酬記錄中新增一列。存取
「檢視薪酬計畫推行流程」
報告，檢視受影響正職員工的完整清單。 「接受薪酬計畫」的正職員工
欄位會顯示受影響的符合資格或選定的正職員工。「沒有收到薪酬計畫的正職員工」
欄位會顯示符合資格或未受影響的選定正職員工。