薪酬基準報告
- 針對外部基准設定薪酬調查供應商、產品和職務目錄。
- 建立外部基準的薪酬基準週期。
- 根據調查結果配置外部薪酬基準。
- 安全性︰
- 核心薪酬功能區中的「設定︰薪酬基準」。
- 員工資料︰核心薪酬功能區中的外部薪酬基準。
- 員工資料︰核心薪酬功能區中的內部薪酬基準。
外部薪酬基準資料的來源如下︰
- Workday 會從薪酬調查市場資料產生。
- 您可以將其載入薪酬基準週期。
Workday 會從您的用戶產生內部薪酬基準資料。
外部和內部薪酬基準資料的業務物件包括︰
- 薪酬基準綜合
- 外部薪酬基準
- 外部薪酬基準綜合
- 外部薪酬基準配置
- 內部薪酬基準
若要提供來自適當環境定義的資料，請將薪酬基準報告欄位搭配以下配接器欄位使用︰
- 職務基本資料的外部薪酬基準綜合
- 員工的外部薪酬基準綜合
- 職務基本資料的外部薪酬基準。
- 員工的外部薪酬基準。
- 員工的內部薪酬基準。
- 員工的內部主要薪酬基礎基準。
使用這些資料來源篩選條件來選取員工或職務基本資料︰
- 「HCM 報告的員工」資料來源中的「依職務基本資料和薪等」的員工
- 「所有作用中的職務基本資料」資料來源中的職務基本資料 - 依名稱、系列和系列群組。
- 存取建立計算欄位任務。外部薪酬基準範例︰
選項 說明 業務物件員工函數含提示的查詢欄位來源欄位如果您要報告基準百分位值，請選取「員工的外部薪酬基準」。如果您要報告綜合目標百分位數、差幅、下限、中位數和上限，請選取「員工的外部薪酬基準綜合」。Compensation Component (薪酬組成)選取您要報告的組成要素，例如本薪。您可以建立多個計算欄位，以報告不同薪酬組成的外部薪酬基準。內部薪酬基準範例︰選項 說明 業務物件員工函數含提示的查詢欄位來源欄位如果您要報告薪酬基礎的內部基準，請選取「員工的內部薪酬基準」。Compensation Basis (薪酬基礎)如果您使用「員工的內部薪酬基準」做為來源欄位，請選取您要報告的薪酬基礎，例如本薪。您可以建立多個計算欄位，以報告不同薪酬基礎的內部薪酬基準。 - 建立自訂報告，以顯示正職員工的薪酬基準。對於內部薪酬基準，請將「員工的內部薪酬基準」標準報告複製為自訂報告。範例︰
選項 說明 資料來源使用 HCM 報告的員工資料來源篩選條件員工 - 依職務基本資料與薪等Primary Business Object (主要業務物件)員工新增薪酬基準的計算欄位和報告欄位。您也可以為正職員工目前的薪酬指派和薪資範圍新增報告欄位，以便與其他基准進行比較。此報告僅提供以下項目的資訊︰- 擁有超過 1 個職位的員工的主要職位。
- 符合報告中所選條件的員工會提示其主要職位詳細資料。