步驟：建立基準薪酬薪資範圍
配置薪酬基準基本資料。
您可以將 Workday 中的薪等和基本資料與基準中的薪等和基本資料進行比較。「
產生基準薪酬薪資範圍
」任務會依據 Workday 上層薪資範圍、薪等與薪等基本資料中的區段數目，建立基準薪酬薪資範圍區間。然後，您可以使用 「影子薪酬薪資範圍比較」
報告，將 Workday 薪資範圍與其對應的薪資範圍進行比較。在下列情況下，Workday 會產生影子薪酬薪資範圍︰
- 所選職務基本資料的薪酬基準週期存在。
- 職務基本資料的薪資範圍薪等或薪等基本資料具有與基準週期中的基準基本資料類型相同的適用資格規則。如果未在薪資範圍中配置適用資格規則，Workday 會使用基準週期的預設值。
- 選取的職務基本資料有基準目標配置。
- 存取「維護薪酬基準目標和差幅」任務。
- 存取「建立薪酬基準週期」任務。
- 存取「產生基準薪酬薪資範圍」任務。請選取一或多個職務基本資料，並視需要選取薪酬基礎。安全性︰「Core Compensation」功能區中的「Set Up: Compensation Benchmark」網域。
- 存取「基準薪酬薪資範圍比較」報告。請選取一或多個職務基本資料，或一或多個薪酬基礎，您已產生相關薪酬薪資範圍。此報告會顯示 Workday 和影子基準的薪等基本資料及其區段、貨幣和頻率。然後，您可以將目前的基本資料與基準資料進行比較。安全性︰「Core Compensation」功能區中的「Set Up: Compensation Benchmark」網域。