設定對指派給職務基本資料之薪等的調整
- 配置「設定薪等職務基本資料調整」業務流程
- 使用維護事件種類和原因任務，為「申請薪酬變更」事件定義原因
您可以更新指派給以下項目的薪等：
- 職務基本資料
- 該職務基本資料中的正職員工
Workday 不會更新薪階中的正職員工。
- 存取設定薪等職務基本資料調整任務。
- 選取職務基本資料。如果您要調整的職務基本資料已有進行中的調整，則無法選取該職務基本資料。Workday 會計算並顯示以下項目：屬於此薪等的正職員工
- 識別具有所選職務基本資料所有職位
- 識別擔任這些職位的正職員工
- 識別薪等與職務基本資料中的薪等相同的正職員工
- 排除薪階中的正職員工
不屬於此薪等的正職員工- 識別具有所選職務基本資料所有職位
- 識別擔任這些職位的正職員工
- 識別薪等與職務基本資料中的薪等不相符的正職員工
具有進行中事件的正職員工Workday 不會處理這些正職員工。完成進行中的事件，然後重新處理這些正職員工。 - 為不屬於此薪等的正職員工選取允許的動作。此選項僅在您將正職員工指派到計畫時適用。
選項 說明 調整至新薪等Workday 會將指派的值設定為新預設值。不調整Workday 不會變更指派給正職員工薪酬的值。 - 在建議薪等區段中，輸入您想與職務基本資料相關聯的薪等。
核准通過後的流程如下：
- 使用新薪等更新職務基本資料
- 為正職員工指派薪等，並使用適用資格規則來確定正職員工是否符合薪等基本資料的條件
- 使用為每位受影響正職員工輸入的事件名稱來建立薪酬事件
住在亞特蘭大的正職員工具有名為「個人貢獻者」的職務基本資料。此職務基本資料的關聯薪等名為「層級 1」。「層級 1」具有 3 個薪等基本資料：波士頓、芝加哥和底特律。該名正職員工不符合任何薪等基本資料的條件。
將此職務基本資料的關聯薪等變更為名為「IC 層級 1」的薪等。「IC 層級 1」具有 2 個薪等基本資料：亞特蘭大和舊金山。
當您執行此流程時，正職員工會收到相同的職務基本資料，但其中具有名為「IC 層級 1」的新薪等。不過，與薪等關聯的適用資格規則使正職員工符合名為「亞特蘭大」的薪等基本資料的資格。