概念：移動經理人員的團隊
當您使用
「變更職務」
業務流程將經理人員移至新組織時，您也可以移動向該經理人員報告的團隊。Workday 會顯示以下項目︰- 符合移動條件的團隊。
- 因未來日期變更而無法移動的團隊。
- 在您不移動團隊的情況下管理團隊的人員。
移動的團隊會保留其目前︰
- 人員編制
- 職缺
- 職務徵才需求
- 下層組織
「指派上層
組織」子流程，各有其自己的工作流程和核准。您可以視需要取消、撤回或更正個別的 「指派上層」
子流程。但是，您無法藉由更正 「職務變更」
事件來迴轉原決定，即移動或不移動經理人員的團隊。若要撤銷該決定，您必須取消或撤回 「變更職務」
業務流程，然後重新開始。在以下情況下，您不會看到移動團隊的選項︰
- 移動非經理人員的員工。
- 將經理人員保留在同一個督導組織中。
- 移動同時管理組織的經理人員，該組織是建議組織的上層組織。
- 移動督導組織有正在進行中的組織階層事件的經理人員。範例︰一個進行中的「建立下層組織」事件。
- 將角色新增至「人員任用動作︰移動經理人員的團隊」網域。此網域從「人員任用行動」網域繼承其初始安全原則。
- 修改「變更職務」業務流程的預設定義，使其包含 2 個其他步驟︰「指派角色 - 變更員工的指派」和「變更上層組織」。這兩個步驟都必須在「變更職務」完成步驟之後。
步驟 | 詳細資料 |
|---|---|
(選用) 指派角色 - 變更員工的指派
| 在您移動經理人員的團隊之前，請確保該員工具有經理人員角色。系統會自動填入該員工先前的所有角色，包括經理人員角色。您可以視需要移除預設角色指派、新增角色或重新指派角色。 或者，當您已啟用「 變更職務，使用預設組織進行職務管理」核取方塊時，可對「職務管理」 組織使用 「複製角色指派」 步驟。「指派角色 - 變更員工的指派」 和 「複製角色指派」 都必須位於 「變更上層組織 」步驟之前。 |
變更上層組織
| Workday 建議您在 「指派上層組織」 業務流程定義中加入核准步驟。否則，此步驟會在 「變更職務」 工作流程中自動完成。請確定您也授予了 「指派上層組織」 業務流程的 「核准」 動作權限。 |
在
此人員是經理人員。您是否要一起移動團隊？
欄位時，您可以在 「編輯用戶設定 - HCM」
任務上選取「 隨經理人員移動團隊的職務預設值」
核取方塊。