跳至主要內容
文件
文件
Administrator Guide
上次更新時間 ：2025-07-25
概念：移動經理人員的團隊

概念：移動經理人員的團隊

本主題與舊版變更職務經驗相關。我們計畫在未來的版本中停用此主題。
當您使用
「變更職務」
 業務流程將經理人員移至新組織時，您也可以移動該經理人員的團隊。Workday 會顯示以下項目︰
  • 符合移動條件的團隊
  • 由於未來日期變更而不符合移動資格的團隊。
  • 在您不移動團隊的情況下管理團隊的人員。
您可以移動所有符合資格的團隊，或將所有團隊留在後面。您無法挑選要移動的團隊或個別團隊成員。
移動的團隊會保留其目前︰
  • 人員編制
  • 職缺
  • 職務徵才需求
  • 下層組織
在您提交職務變更後，Workday 會為每個符合資格的團隊起始 1 個
「指派上層
 組織」子流程，各有其各自的工作流程和核准流程。您可以視需要取消、撤回或更正個別
上層指派
 子流程。但是，您無法透過更正
「變更職務」
 事件來還原原經理人員移動或不移動經理團隊的決定。若要撤銷該決定，您必須取消或撤回
「變更職務」
 業務流程，然後重新開始。
在下列情況下，您不會看到用於移動團隊的選項︰
  • 移動非經理人員的員工。
  • 在同一個督導組織中保留一名經理人員。
  • 移動同時管理建議組織上層組織的經理人員。
  • 移動具有進行中組織階層事件的督導組織的經理人員。範例︰進行中的
    「建立下層」
     事件。
  • 移動團隊所在的下層組織 (不屬於其督導階層) 的經理人員。例如，經理人員隸屬於具有下層組織 A、B 和 C 的督導組織 1，但經理人員的團隊隸屬於下層組織 D。
若要設定移動團隊的選項︰
  • 請將角色新增至「
    Staffing Actions:Move Manager's Team」
     網域。此網域的初始安全原則是從
    「Staffing Actions」
     網域繼承而來。
  • 修改
    「變更職務」
     業務流程的預設定義，新增 2 個步驟︰
    指派角色 - 變更員工的指派
     和
    變更上層組織。
    這兩個步驟都必須在
    「變更職務」
     完成步驟之後。
步驟
詳細資料
(選用)
指派角色 - 變更員工的指派
在您移動經理人員的團隊之前，請確保員工具有經理人員角色。系統會自動填入該員工先前的所有角色，包括經理人員角色。您可以視需要移除預設角色指派、新增角色或重新指派角色。
或者，如果您已啟用「
變更職務，使用預設組織進行職務管理」
 核取方塊，則可對「職務管理」組織使用「
複製角色指派」
 步驟。
「指派角色 - 變更員工的指派」
 和
「複製角色指派」
 都必須位於
「變更上層組織」
 步驟之前。
變更上層組織
Workday 建議您在
「指派上層組織」
 業務流程定義中加入核准步驟。否則，此步驟會做為
「變更職務」
 工作流程的一部分自動完成。請務必同時授予
「指派上層
 組織」業務流程的
「核准」
 動作權限。
在「」上自動填入
「是」
此人員為經理人員。您是否要連同其團隊一併移動？
 欄位時，您可以在
「編輯用戶設定 - HCM」
 任務中選取
「隨經理人員移動團隊」的「變更職務預設值」
 核取方塊。