概念：變更職務事件中的正職員工合約
本主題與舊版變更職務經驗相關。我們計畫在未來的版本中停用此主題。
您可以在單一
「變更職務」
事件中結束正職員工的現有合約，並開始新合約。請在 「變更職務」
業務流程定義中新增 2 個連續的 「維護正職員工合約」
步驟。這些步驟的 順序
必須是連續的。 範例︰您將 「維護正職員工合約」
子流程的兩列新增至 「變更職務」
業務流程定義。您在第一列的 「順序」
欄位中輸入 a
，並在另一列中輸入 b
。當您使用
「變更職務」
業務流程將正職員工調動至另一個職位時，此方法可提供更大的靈活性。依合約結束日期而定，一個職位一次只能有 1 個作用中的合約。如果正職員工具有現有合約，您可以終止該合約並開始新合約。新合約會反映正職員工職位、職務基本資料或地點的變更。維護正職員工合約步驟
Workday 會依據員工現有合約的詳細資料，顯示
「維護正職員工合約」的
第一個步驟︰
現有的正職員工合約 | 說明 |
|---|---|
狀態 | 如果有符合以下條件的現有正職員工合約︰
|
日期 | 如果現有的合約結束日期早於 「變更職務」 事件的生效日期，則不會填入合約詳細資料，因為合約已結束。您可以在 「維護正職員工合約」 步驟中新增正職員工合約。
合約的生效日期會根據「 變更職務」 生效日期填入。如果您選取的合約結束日期早於「 變更職務 生效日期」，Workday 會將合約生效日期更新為相同的日期。 |
Workday 會在下列情況執行
「維護正職員工合約」
步驟的第二個步驟︰
- 已在業務流程定義中正確配置「順序」欄位。此業務流程步驟必須在上一個步驟之後，且不與上一個步驟並行。
- 「變更職務」流程有進行中或已完成的「維護正職員工合約」子流程。
- 「維護正職員工合約」的第一個步驟中「合約」的結束日期早於「變更職務」事件的生效日期。
Web 服務
「
變更職務」
Web 服務僅支援 1 個 「維護正職員工合約」
子流程。如果您使用 Web 服務上傳會結束現有正職員工合約的職務變更，請使用 「新增合約」
任務手動建立合約。「變更職務」
業務流程會將 「維護正職員工合約」
步驟的第二個步驟傳送至被指派人員的 「我的任務」
。