步驟︰允許候選人撤回其求職申請

您可以設定 Workday，讓候選人能夠撤回自己的求職申請，從而提高招募人員的生產力。候選人可透過以下方式退出考慮︰

對於具有「候選人首頁」帳戶的外部候選人，其求職申請旁邊的

「撤回」

按鈕

「撤回應徵」

任務 - 內部候選人。

若要讓內部候選人撤回其求職申請，請將以下安全群組新增至 「Internal Careers」
網域︰

所有約僱人員

所有正職員工

存取

「維護招募捨棄選項

」任務。

請選取

「候選人撤回」

核取方塊，填入您要在候選人撤回其求職申請時使用的原因。您選取的原因必須︰

保持積極狀態。

對應至 候選人已拒絕
。

「

候選人標籤覆寫」

是候選人在收到的求職申請相關通訊中看到的標籤。

安全性：「Recruiting」功能區中的「Set Up: Recruiting」
網域。

編輯「 求職申請」
業務流程定義。

針對您希望候選人能夠撤回其求職申請的每個階段，將您配置的候選人撤回原因，新增至

「可能的捨棄選項」

網格。如果某個階段沒有候選人撤回捨棄，則不會對外部候選人顯示

「撤回」

按鈕。

您可以在 「求職申請」
業務流程中配置自訂通知，以便在候選人撤回其求職申請時通知您。將通知配置為僅因候選人撤回原因觸發。

請在

「候選人首頁」

區段中輸入

撤回確認訊息

。此訊息會在外部候選人撤回其求職申請時向他們顯示。

當候選人撤回其求職申請時，Workday 會︰

將候選人的狀態設為定義為候選人撤回狀態的狀態。

關閉求職申請事件。

在以下位置檢閱候選人求職申請的狀態︰

候選人基本資料

職務徵才需求基本資料的

候選人

基本資料群組。

您也可以建立包含「

候選人已撤回」

報告欄位的自訂報告。