步驟：管理求職申請
設定作業申請
使用此處理流程管理作業申請。
- 刊登職缺。
- 候選人使用外部或內部徵才網站應徵職務。建立的求職申請︰
- 外部候選人使用與職缺刊登相關聯的求職申請範本 來申請職務。
- 內部候選人應徵職務時會使用其員工基本資料中顯示的內容，例如教育, 教育程度、職務經歷和技能。顯示的求職申請會使用與內部職缺刊登相關聯的求職申請範本。
- 招募人員代表候選人建立作業申請。「建立求職申請」任務使用與長期有效需求或職務徵才需求需求 相關聯的求職申請範本。
- 在請購基本資料的「詳細資料」基本基本資料群組中，檢視指派給請購, 請購單請購, 請購單的範本。
為符合法規遵循要求，清除前員工、作用中員工或候選人的求職申請資料 (如果不再需要)。請為您的自訂報告使用
「清除隱私資料」
任務和「 Job Applications for Puraging
」資料來源。