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上次更新時間 ：2026-03-13
步驟：自動為已填缺的職務拒絕候選人

步驟：自動為已填缺的職務拒絕候選人

安全性：「Recruiting」功能區中的「Move Candidate」
網域。
您可以將Workday配置為在您填缺作業徵才需求的最後一個職務徵才需求時，拒絕其餘作用中的作業申請。招募人員或用人主管在Workday中完成候選人的僱用，即表示作業填缺。
  1. 將
    「拒絕其餘候選人」
    批次流程新增為
    「準備僱用」
    業務流程。
    您也可以在此業務流程步驟中，新增步驟延遲，這樣一來，在您於錄取通知書中輸入
    候選人開始日期
    之前，不會起始該步驟。
  2. 存取
    維護招募捨棄選項
    任務。
    針對關閉職務徵才需求中其餘求職申請時要使用的
    原因
    ，選取
    捨棄其他候選人
    核取方塊。您只能為 1 個原因選取此核取方塊。
    安全性：「Recruiting」功能區中的「Set Up: Recruiting」
    網域。
  3. 在
    求職申請
    業務流程中，在
    可能的捨棄
    網格中新增捨棄。
當您將候選人移至準備僱用階段，且職務徵才需求中不再有空缺職位時， Workday︰
  • 確定已應徵職務徵才需求的所有其他候選人
  • 拒絕其作用中的求職申請，並結束其求職申請事件
  • 針對此步驟起始的事件，在
    事件流程記錄
    報告的
    人員
    欄中顯示「招募系統」