步驟：自動拒絕候選人剩餘的求職申請
您可以配置 Workday，讓其在您將候選人移動到「準備僱用」階段時，自動關閉候選人剩餘的求職申請。
- 存取維護招募捨棄選項任務。
- 新增所需的捨棄動作，用於自動拒絕求職申請。範例：已僱用候選人擔任其他職務。
- 將該捨棄動作對應到 Workday 預定義的捨棄動作。在候選人基本資料中，已自動拒絕的求職申請會顯示此對應做為其狀態。
- 選取捨棄其他職務核取方塊。
安全性：「Recruiting」功能區中的「Set Up: Recruiting」網域。 - 編輯「求職申請」動態業務流程。請將您在步驟 1 中建立的捨棄選項，新增至每個階段的「可能捨棄選項」區段，Workday 在該階段中關閉已僱用候選人的其餘求職申請。請參閱「」 步驟：配置「求職申請」業務流程。
- 將「拒絕其餘職務」批次處理流程新增為「準備僱用」業務流程的步驟。Workday 建議在拒絕求職申請時，傳送通知給對應職務的招募人員或經理人員。
當候選人移動至「準備僱用」階段並達到此步驟時，Workday 會：
- 拒絕候選人剩餘的作用中求職申請
- 針對在此步驟起始的事件，在事件流程記錄報告的人員欄中顯示「招募系統」