將到職儀表板內容複製到到職計畫
安全性︰
- 「Onboarding」功能區中的「Set Up: Onboarding」網域。
您可以使用
「將到職儀表板內容複製到到職計畫」
任務，從到職儀表板轉換到新的到職計畫。您可以將現有的公告和佈告欄移轉至到職計畫中、建立初始計畫、配置區段，以及定義到職內容的目標受眾。
到職規劃工具內含建議卡片，可協助您移轉和建立內容。在
計畫
區段中，當您的用戶中沒有任何計畫時， Workday會顯示「複製到職儀表板內容」
卡，您可以使用此卡片將儀表板內容移至計畫中。在
內容庫區
段中，您可以使用複製到職佈告欄
和復製到職公告
卡片移轉內容。Workday會在您建立內容 7 天后移除這些建議卡，而當到職儀表板在未來停用時，這些卡片也會完全移除。- 存取到職規劃工具。請查看計畫和內容庫區段中的內容移轉建議卡，取得有關複製內容的指引。
- (選用) 存取將到職儀表板內容複製到到職計畫任務。
- 請為您要建立的到職計畫輸入計畫名稱。
- 在到達最後階段後的作用中天數欄位中，輸入您希望到職計畫保持作用中的天數。在完成最終配置階段後，到職計畫最多可維持作用中 365 天。
- 選取您要復制的公告和佈告欄。Workday不會在新的公告和佈告欄新增「規則」和「到期日」欄位。
- 啟用或停用您要顯示的區段。範例：您的必修學習內容。如果您無法啟用「區段」，您可能無法存取該功能區。範例︰「您必修的學習內容」區段需要「學習」功能區。
- 請為您的內容指定對象/目標受眾。您可以使用此目標受眾將到職計畫指派給新進人員。如有需要，您可以稍後更新到職人員。
- 依序按一下確定和完成。
提交此任務後，您仍可進一步自訂您的到職計畫。您選取的
公告
、佈告欄
和區段
會顯示在內容庫
中，但原始的儀表板內容保持不變。您現在可以編輯內容、配置計畫區段
，並將到職內容指派給目標受眾。Workday在您建立內容 7 天后移除建議卡。