範例：配置彈性招募流程
此範例說明能為招募流程帶來完整彈性的招募計畫。貴公司希望能將候選人移至流程的任何階段，以及重複執行任何階段。基於法律和安全原因，您必須納入資歷查核和背景調查。
在
維護招募捨棄選項
任務中建立 2 個候選人捨棄選項：- 不符合要求
- 不感興趣
- 存取「求職申請」業務流程。
- 按一下編輯動態定義，然後按一下確定。
- 在起始步驟區段的「群組」欄位中選取招募人員。只有招募人員才能完成「審查」階段。
- 對於各階段，在可能的後續步驟區段中加入以下步驟：
新增「準備僱用」步驟並按下指定群組篩選經理人員評估經理人員面試經理人員資歷查核招募人員錄用招募人員背景調查招募人員準備僱用無確定後，Workday 會使用以下業務流程自動填入完成事件：- 新增職務
- 變更職務
- 約聘人員
- 轉換為正職員工
- 僱用正職員工
- 對於各階段，請在Possible Conclusions區段中選取以下捨棄選項：
- 不符合要求
- 不感興趣