跳至主要內容
文件
文件
Administrator Guide
上次更新時間 ：2023-06-23
步驟︰設定公平就業機會 (EEO) 報告

步驟︰設定公平就業機會 (EEO) 報告

您可以配置 Workday，讓以下報告擷取平等就業機會委員會 (EEOC) 要求的平等就業機會 (EEO) 報告所需資料︰
  • EEO-1 僱用資料
  • EEO-1 就業資料 - 效能增強
  • EEO-1 僱用資料 - 依機構或地點
  • EEO-1 組成 2 正職員工資料
  • EEO-1 組成 2 正職員工資料 - 依機構或地點
  • EEO-3 成員
  • EEO-4 正職員工
  • EEO-4 非全職正職員工
  • EEO-4 新進人員
  • EEO-5 員工 - 依正職員工和工時類型
  • EEO-5 新進人員全職
這些報告僅擷取資料。將資料輸出至適當的表單以供提交，並確保您的報告符合應用程式法規。Workday 可讓您追踪這些報告的資料，但不會對您的法規遵循負責。
  1. 安全性︰
    • 個人資料︰「個人資料」功能區中的「族裔外表判斷」
      。
    • 使用「法規報告 (HCM)」功能區中的
      「法規報告 - 美國」
       和
      「報告︰平等就業機會法依從性」
      。
  2. 存取「
    編輯用戶設定 - 全域」
     任務。
    請在
    「允許多重族裔」
     區段的「
    允許在這些國家
     /地區」提示中選取
    美國，決定是否要啟用美國的
     多重種族。
    安全性︰
    設定︰「系統」功能區中的「用戶設定 - 全域」網
     域。
  3. 在
    區域
     提示中，選取
    個人資訊
    。
    在
    「允許國家或地區
     」欄選取
    美國
     ，然後為下列本地化欄位勾選
    「作用中」
     核取方塊︰
    • 西班牙裔/拉丁美洲裔 (員工)
    • 種族/族裔 (員工)
  4. 存取
    「維護族裔」
     任務。
    從
    國家/地區或國家/地區的行政區域
     提示中選取
    美國
     。
    使用
    「對應至」欄位
     ，將您的種族值與執行報告所需的 Workday 提供的 EEOC 種族值對應。對於目測調查，請選取
    已拒絕回答
     選項。
    出於 EEO-1 目的，請勿在此任務中建立
    西班牙裔或拉丁美洲裔
     種族/族裔。
    安全性︰「Contact Information」功能區中的
    「Set Up: Contact Info, IDs, and個人資料」
     網域。
  5. 存取
    「維護性別」
     任務。
    請確認您的性別代碼對應至
    「是男性」
     或
    「是女性」
     核取方塊。
    安全性︰「Contact Information」功能區中的
    「Set Up: Contact Info, IDs, and個人資料」
     網域。
    1. 選取
      「美國」
       做為
      國家/地區/國家/地區的行政區域
      。
    2. 在
      「對應至」欄位
       中，將您的職務分類對應至
      美國 - 公平就業機會 (EEO)
       職務分類。
當您啟用多個種族值並執行平等就業機會 (EEO) 報告時，這些值會對應至適當的平等就業機會 (EEO) 種類。