概念︰平等就業機會 (EEO) 報告的視覺調查
您可以在 Workday 用戶中配置視覺調查功能，以記錄和報告未自我認定的正職員工的種族和族裔。Workday 可將視覺調查的種族和族裔值與正職員工輸入的種族和族裔值區分開來。若要查看
「編輯個人資訊」
任務和 「檢視個人資訊詳細資料」
報告中的「 種族/族裔 - 外表調查」
區段，您必須在「Personal Data」功能區中存取「Person Data: Ethnicity Visual Planning」
網域，才能看到此報告。Workday 會在下列報告中顯示自我認定或外表判斷的族裔和族裔值︰
- EEO-1 組成 2 正職員工資料
- EEO-1 組成 2 正職員工資料 - 依機構或地點
- EEO-1 僱用資料
- EEO-1 就業資料 - 效能增強
- EEO-1 僱用資料稽核
- EEO-1 僱用資料 - 依機構或地點
- EEO-3 成員
- EEO-4 正職員工
- EEO-4 新進人員
- EEO-4 非全職正職員工
- EEO-5 新進人員全職
- EEO-5 員工 - 依正職員工和工時類型
當您為
美國
配置「 維護族裔」
任務時，您可以在 「對應至
」欄下選取 「已拒絕回答」
選項。當正職員工未自我認定其種族或族裔時，Workday 會以視覺調查值填入平等就業機會 (EEO) 報告 (如果可用)。