步驟︰設定技能與經驗
請在「員工基本資料」和「技能」功能區中配置以下業務流程和安全原則︰
- 管理獎項與活動
- 管理認證
- 管理職能
- 管理教育程度
- 管理內部專案
- 管理職務經歷
- 管理語言
- 管理參加的專業機構
- 管理出版品
- 管理培訓
- 管理工作經驗
技能和經驗是員工基本資料的組成要素。在您為員工指派技能或經驗之前，請先設定以下組成要素︰
- 獎項與活動類型
- 職能
- 教育程度
- 認證
- 語言
- 出版品類型
- 工作經驗
- 培訓類型
- 職務經歷公司
- 建立一組您的組織要追踪的維護技能。請參閱「」 步驟︰維護技能。
- 建立要追踪的技能職能資料庫。請參閱「」 步驟：設定職能。
- 建立要追踪的學校、學位和就讀科系。請參閱「」 步驟︰設定教育程度。
- 建立要追踪的認證。請參閱「」 步驟：設定認證。
- 建立一個包含要追踪的語言、能力類型和精通度等級的資料庫。請參閱「」 步驟︰設定語言。
- 定義您要追踪的不同工作經驗類型和培訓類型。請參閱「」 概念：工作經驗和培訓類型。
- 建立要追踪的參加的專業機構資料庫。請參閱「」 步驟︰設定參加的專業機構。
- 建立要追踪的公司清單。請參閱「」 步驟︰設定職務經歷公司。