管理技能與經驗
- 設定要追蹤的各項技能與經驗
- 使用配置基本資料群組任務，在員工基本資料中新增技能與經驗。
- 安全性︰「系統」功能區中的「設定︰系統」網域。
您可以新增、移除和報告員工過去和現在的技能與經驗。
範例︰在人才評估期間，經理人員和員工可就員工的技能和能力隨著時間的推移而發展，進行深入而具體的討論，並將員工目前的技能和能力與上層職稱所需的技能和能力進行比較，討論員工是否準備好晉升。 。
您可以管理員工的︰
- 成就
- 資助
- 活動
- 出版品
- 認證
- 職能
- 教育程度
- 職務經歷
- 內部專案
- 語言
- 參加的專業機構
- 技能
- 培訓
- 工作經驗
- 員工專案
- 新增員工的技能和經驗︰
- 從員工的相關動作功能表中，選取 。
- 在個別分頁中新增每種技能或經驗類型。
對於認證、職能、參加的專業機構和學校，您可以根據需要選取值或建立新值。您也可以上傳驗證文件，並在「維護員工文件」報告中檢視這些文件。 - 將員工的職能與與其職務相關聯的職能進行比較︰
- 在員工的技能與經驗中，選取職能分頁。
- 按一下依職務比較。
此選項僅適用於指派至職務的員工。其中一個圖表會顯示職務所需的職能，另一個圖表會顯示其他職能。 - 檢視員工職能的記錄：
- 在員工的「技能與經驗」中，按一下「職能」分頁。
- 按一下記錄。
- 您可以移除員工的技能和經驗，除非他們有待處理的動作。
- 您無法移除員工的職能
- 存取功能區的業務流程安全原則報告，授予安全群組移除技能與經驗的權限