參考︰OPM連接器︰EHRI 狀態整合欄位

1

652

1

社會安全號碼

社會安全號碼

擷取 2。人員措施申請中的社會安全號碼 (SSN)。您可以使用編輯政府核發證件業務流程來輸入或更新社會安全號碼。請參閱「參考︰證件管理」。

2

74

1

出生日期

出生日期

擷取 3。人員措施申請中的出生日期您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程來輸入或更新出生日期。

3

999

4

EHRI 正職員工 ID

正職員工 ID

擷取與員工正職員工 ID 相關聯的參考 ID 。請參閱「步驟：設定Workday ID」。

4

17

1

機構/子元素

公司代碼

擷取公司代碼。這是 EHRI 機構代碼，用於識別要包含在輸出檔案中的員工。您可以在「人事顧問公司」屬性中選取公司或公司階層。存取 OPM連接器上的「整合系統」>「配置整合屬性」相關動作︰EHRI整合。您選取的公司將與 47 中的公司相符。「人員措施申請」事件中的「機構代碼」。

5

430

1

姓氏

本名 - 姓氏

擷取員工最新生效的本名姓氏您可以使用「變更本名」業務流程來新增或更新姓名。步驟：設定員工姓名

6

431

1

指定姓名

本名 - 名字

擷取員工最新有效的法定名字。您可以使用「變更本名」業務流程來新增或更新姓名。步驟：設定員工姓名

7

432

1

中間名

本名 - 中間名

擷取員工最新有效的法定中間名。您可以使用「變更本名」業務流程來新增或更新姓名。步驟：設定員工姓名

8

433

1

名稱後綴

本名 - 後綴

擷取員工最新的有效本名後綴。您可以使用「變更本名」業務流程來新增或更新姓名。請參閱「步驟：設定員工姓名」。

9

9

3

人事顧問公司的正職員工 ID

正職員工 ID

擷取與員工正職員工 ID 相關聯的參考 ID 。請參閱「步驟：設定Workday ID」。

10

765

1

退伍軍人狀態

兵役狀況

擷取員工最近一次生效的兵役狀態參考 ID。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」任務新增或更新兵役狀況。您可以使用維護自訂標籤任務來變更兵役狀況的標籤。請參閱「步驟：按國家/地區管理個人資訊」。

11

29

1

年金受益人指標

年金受益人指標

擷取員工最新有效的年金受益人指標 ID。您可以使用「僱用」、「變更職務」、「新增其他職務」業務流程，或「維護年金受益人指標」任務，為員工的已填缺職位更新或新增年金受益人指標。您可以使用維護自訂標籤任務，變更年金受益人指標的標籤。請參閱「步驟：設定自訂人員任用欄位」。

12

84

1

美國公民身分

「是美國公民」申報欄位

擷取員工最新有效的美國公民身分值 (Y 或 N)。您可以使用「人員資訊變更」業務流程新增或更新公民身分，請參閱「參考︰個人資訊欄位」。

13

82

3

公民身分國家/地區代碼

公民身分

擷取自「人員措施申請」事件的生效日期起，與員工身分所屬國家/地區相關聯的 OPM 國家/地區代碼。員工沒有公民身分時， Workday會輸入數字 98。請參閱「參考：個人資訊欄位」。

14

776

1

性別

性別

擷取自「人員措施申請」事件的生效日期起，與員工性別相關聯的代碼。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程輸入或更新性別。您可以使用維護自訂標籤任務來變更性別標籤。請參閱「步驟：設定性別 - 依國家/地區」。

15

556

1

種族或原國籍

種族/族裔

擷取自「人員措施申請」事件生效日期起，與員工種族/族裔相關聯的代碼。您可以配置「族裔及種族身分欄位對應」整合屬性，從「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程或「族裔及種族自我認同」業務流程擷取值。請參閱「步驟︰設定種族和族裔詳細資料」和「步驟︰設定族裔和種族自我認定 (SF-181)」。

16

110

1

身心障礙

身心障礙

擷取自「人員措施申請」事件的生效日期起，與員工相關聯的身心障礙代碼。您可以配置「身心障礙的欄位對應」整合屬性，從「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程或「身心障礙自我認定」業務流程擷取值。您可以使用維護自訂標籤任務，變更身心障礙「查看步驟︰設定身心障礙追踪」和「步驟︰設定身心障礙自我認定」的標籤。

17

602

3

兵役登記指標

兵役登記

從個人資訊 ()擷取員工最新有效的服務登記資料。您可以使用「個人資訊」業務流程輸入或更新服務登記。您可以使用維護自訂標籤任務，變更服務登記的標籤。請參閱「步驟：設定個人資訊欄位」。

18

114

1

工作地點

地點 ID

從與員工職位() 相關聯的地點擷取最新的有效地點ID。Workday會將員工職位地點的地點ID 欄位對應至工作地點。所有已填缺職位都必要, 必填, 必修填寫地點。您可以使用建立或編輯地點任務來新增或更新地點ID。請參閱建立地點。

19

759

1

退伍軍人優待

退伍軍人優待 ID

擷取員工最新有效的退伍軍人偏好設定代碼。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程或「維護退伍軍人優待」任務來更新或新增退伍軍人優待。您可以使用維護自訂標籤任務，變更退伍軍人標籤喜好設定。請參閱「步驟：設定退伍軍人招募偏好」。

20

641

2

服務義務準備金類型代碼 1

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

21

639

2

服務義務準備金結束日期 1

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

22

641

2

服務義務準備金類型代碼 2

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

23

639

2

服務義務準備金結束日期 2

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

24

641

2

服務義務準備金類型代碼 3

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

25

639

2

服務義務準備金結束日期 3

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

26

641

2

服務義務準備金類型代碼 4

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

27

639

2

服務義務準備金結束日期 4

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

28

311

1

教學學程

獲得學位的最高就讀科系

擷取截至生效日期為止，員工獲得的最高學位就讀科系的參考 ID。您可以使用「管理教育程度」業務流程新增或更新就讀科系。您可以使用維護自訂標籤任務來變更就讀科系的標籤。請參閱「步驟：設定教育程度」。

29

117

1

教育程度

最高學位

擷取截至生效日期為止指派給員工的最高學位的參考 ID。您可以使用「管理教育程度」業務流程新增或更新學位。您可以使用維護自訂標籤任務來變更學位的標籤。請參閱「步驟：設定教育程度」。

30

101

1

取得學位或證書年份

獲得最高學位的年份。

自「人員措施申請」事件的生效日期起，擷取員工最高學位的年份。您可以使用管理教育業務流程流程新增或更新就讀科系。

31

298

1

薪等、層級、薪等、軍階或薪資區間

薪等

擷取員工職位「」中已配置薪酬等名稱的最後 2 個字元。請參閱建立薪等。

32

670

1

薪階或費率

薪等薪階

擷取員工職位「」的有效薪酬階名稱的最後 2 個字元。若有效薪階為空白，則傳回

00

。您可以使用薪酬業務流程，為員工職位新增或更新薪階。請參閱建立薪等薪階。

33

480

1

組織組成

督導組織代碼

擷取主要職位在生效日期當天的督導組織代碼。如果員工有其他職務， Workday仍會擷取主要職位的督導組織代碼。請參閱設定督導組織。

34

745

4

任用類型代碼

任用類型

擷取員工職位「」的最新有效預約類型。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增預約類型。您可以使用維護自訂標籤任務來變更預約類型的標籤。

35

295

1

功能分類

功能類別 (新欄位)

從員工的職位「」擷取最新有效的功能類別。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增功能類別。

36

465

1

職業

職業系列

擷取與員工職位「」職系系相關聯的最新有效職業系列。您可以使用建立或編輯職系任務來新增或更新職業系列。您可以使用維護自訂標籤任務來變更職業序列的標籤。請參閱建立職系。

37

676

1

督導組織狀態

管理層級

擷取員工職位 ()的最新有效管理層級代碼。您可以使用「管理職務基本資料」業務流程，在員工現有或建議的職務基本資料上更新或新增管理層級。請參閱「步驟：設定職務基本資料業務流程」和「配置管理層級」。

38

516

1

人事部門 ID

自訂組織

擷取指派給員工職位() 的最新有效自訂組織代碼。您可以使用「維護聯邦價值觀」任務，將特定的自訂組織類型對應到「人事辦公室」欄位。您可以使用「變更組織指派」業務流程，將自訂組織指派給員工職位。請參閱概念：自訂組織、步驟︰設定人員措施申請 (PAR) 和步驟︰變更員工的組織指派。

39

767

1

工作時間表

工時類型子類型

擷取與員工職位「最新有效工時類型子類型」相關參考 ID 。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上新增或更新工時類型子類型。您可以使用維護自訂標籤任務來變更工時類型子類型的標籤。請參閱「步驟：設定工時類型和子類型」。

40

1030

1

每個雙週薪資期間的兼職時數

衍生的每週排定時數 X2

從員工的職位() 擷取最近按 2 的每週時數數工時計算值。範例︰每週時數為 15。每個每兩週薪資期間的兼職時數為 30 小時。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，為員工的已填缺職位更新或新增每週時數。

41

663

1

特殊基本薪資附加

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位() 相關聯的有效「地區調整」可配置薪酬基礎金額。只有在員工具有特殊薪資表 ID 時， Workday才會擷取該值。如果員工沒有特殊薪資表 ID，或沒有「地區調整」可配置的薪酬基礎值，則傳回 0。您可以使用

維護聯邦欄位值

任務，將特定薪酬基礎對應至「地區調整」。請參閱步驟：設定人員措施申請 (PAR) 和建立可配置薪酬基礎。

42

961

1

總薪資標準

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位 ()相關聯的最新有效薪酬基礎。您可以使用維護聯邦欄位值任務，將特定薪酬基礎對應至「總薪資」。請參閱步驟：設定人員措施申請 (PAR) 和建立可配置薪酬基礎。

43

52

1

基本薪資

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位 ()相關聯的最新有效薪酬基礎。您可以使用維護聯邦欄位值任務，將特定薪酬基礎對應到基本薪資。請參閱

步驟：設定人員措施申請 (PAR)

和

建立可配置的薪酬基礎

。

44

6

1

調整後的基本薪資

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位 ()相關聯的最新有效薪酬基礎。您可以使用維護聯邦欄位值任務，將特定薪酬基礎對應到調整後的基本薪資。請參閱步驟：設定人員措施申請 (PAR) 和建立可配置薪酬基礎。

45

392

1

標準基本給付附加項目

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位() 相關聯的有效「地區調整」可配置薪酬基礎金額。僅在員工沒有特殊薪資表 ID 時， Workday才會擷取該值。若員工有特殊薪資表 ID，或在「地區調整」可配置的薪酬基礎中沒有值，則傳回 0。您可以使用

維護聯邦欄位值

任務，將特定薪酬基礎對應至「地區調整」。請參閱步驟：設定人員措施申請 (PAR) 和建立可配置薪酬基礎。

46

678

1

主管差異

津貼計畫

擷取與員工職位() 相關聯的最新有效督導津貼計畫的年化金額。您可以使用

維護聯邦欄位值

任務，將特定津貼計畫對應至主管津貼。請參閱步驟：設定人員措施申請 (PAR) 和建立可配置薪酬基礎。

47

1007

4

離職風險津貼金額

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

48

506

1

給付狀態/USERRA 狀態

給付狀態代碼

擷取與作用中的一般休假或特殊休假相關聯的最新有效薪資狀態代碼。您可以使用維護休假類型代碼對應任務，將給付狀態代碼對應到特定特殊休假類型。

49

526

1

職位稱謂說明

預設職稱 (職務基本資料)

擷取員工職位「」上最新有效的職稱。您可以使用「職務基本資料」業務流程來更新職稱值。請參閱建立職務基本資料。

50

521

1

已任職職位

僱用制度

擷取員工職位的最新有效僱用制度。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增聘僱系統。您可以使用維護自訂標籤任務，變更聘僱系統的標籤。

51

497

1

薪資基礎

薪等的頻率

擷取與員工職位「」的薪等頻率相關聯的最新有效參考 ID的前 2 個字元。請參閱建立薪等。

52

502

1

薪資計畫

Compensation Package (薪酬方案)

擷取與員工職位「」的薪酬方案相關聯的參考 ID的前 2 個字元。請參閱建立薪酬方案。

53

504

1

薪資標準決定因素

薪資標準決定因素 (新欄位)

擷取有關員工職位的最新有效薪資標準決定因素代碼。您可以使用

變更職務

、

僱用 (建議薪酬變更)

和

申請薪酬變更

業務流程，新增或更新薪資標準決定因素。

54

653

1

特殊薪資表 ID

Compensation Element (薪酬元素)

擷取員工職位最新有效的電算計畫 ()的實際計畫名稱前 4 個字元。您可以使用

維護聯邦欄位值

任務，將特定薪酬元素對應至「特殊薪資」。

55

4

3

服役的服役指標作用中

現役常備兵役

從員工的個人資訊 ()中擷取員工最新的現役美國制服部隊。您可以使用「個人資訊」業務流程來登錄或更新美國制服部隊。您可以使用維護自訂標籤任務，變更美國制服部隊的標籤。請參閱「步驟：設定個人資訊欄位」。

56

286

1

FLSA 種類

職務責任制狀態

擷取員工職位() 的最新有效責任制職務狀態。您可以使用「職務基本資料」業務流程，在員工現有的職務基本資料上更新或新增職務責任制狀態。您可以使用維護自訂標籤任務來變更責任制職務的標籤。請參閱「步驟：設定職務基本資料」業務流程。

57

50

1

談判單位

工會 ID

擷取與員工工會成員資格 ()相關聯的最新有效工會ID。您可以使用「管理工會成員資格」業務流程 ，更新或新增員工的工會 ID。請參閱管理員工的工會成員資格。

58

38

3

撥款代碼

「維護聯邦欄位值」任務中的「適當代碼」欄位

擷取員工的成本中心組織代碼 或資金參考 ID。您可以在「維護聯邦欄位值」任務的「撥款代碼」欄位中對應「成本中心」或「資金」。

59

85

3

電腦版職位

預設值

此欄位對於所有員工預設為「是」。

60

403

3

兵役性質代碼

退伍類型代碼

擷取與員工退伍類型相關聯的最新生效代碼。您可以使用「個人資訊」業務流程來指派退伍類型。請參閱「步驟：設定個人資訊欄位」。

61

411

3

兵役序號

身分證件號碼類型

擷取與員工職位() 相關聯的最新有效身分證件號碼。您可以使用維護聯邦欄位值任務來對應特定數字。請參閱

步驟：設定人員措施申請 (PAR)

。

62

413

3

兵役開始日期

兵役狀況的狀態開始日期

擷取員工基本資料中的兵役狀況開始日期。您可以使用編輯個人資訊任務來輸入或更新日期。員工可以使用「變更我的個人資訊」任務進行更新。

63

412

3

兵役結束日期

退伍日期

擷取員工最近的退伍日期。您可以使用「個人資訊」業務流程來指派退伍日期。請參閱「步驟：設定個人資訊欄位」。

64

401

3

兵役兵種類型代碼

役別

擷取最新的有效參考 ID與指派給員工的兵役類型相關聯。您可以使用「個人資訊」業務流程來指派兵役類型。請參閱「步驟：設定個人資訊欄位」。

65

407

3

退伍類型代碼

退伍類型代碼

擷取與員工退伍類型相關聯的最新生效代碼。您可以使用「個人資訊」業務流程來指派退伍類型。請參閱「步驟：設定個人資訊欄位」。

66

1017

1

計入兵役年資

公職年資的年資

針對配置為公職年資的類型，擷取指派給員工的年度。您可以使用維護公職年資類型任務，將公職年資對應到公職年資類型。您可以使用維護自訂標籤任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

67

95

1

可計入兵役人數的月數

公職年資類型的月數

針對配置為公職年資的類型，擷取指派給員工的月份。您可以使用維護公職年資類型任務，將公職年數對應月至公職年數月類型。您可以使用維護自訂標籤任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

68

1018

3

計入兵役天數

公職年資類型的天數

針對配置為公職年資的類型，擷取指派給員工的天數。您可以使用維護公職年資類型任務，將公職年資日數對應到公職年數。您可以使用維護自訂標籤任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

69

559

1

記錄的評等 (層級)

經理人員整體評等名稱

擷取與員工的整體經理人員評等名稱相關聯的最新有效參考 ID 。整體經理人員評等是在績效考核業務流程 ()期間加入。如果將正職員工移至 ES 薪資計畫， Workday會透過加入該 ES 薪資計畫後開始的考核，擷取經理人員評等等。若未進行績效考核， Workday會擷取 X。薪資計畫已對應至薪酬方案「」。請參閱

「設定注意事項：績效考核」

。

70

561

1

記錄的評等 (模式)

評等量表

擷取與員工的評等量表相關聯的最新有效參考 ID 。評等量表的用途是在績效考核業務流程中輸入員工的評等。如果正職員工沒有績效考核，則Workday傳回空白。請參閱建立評等量表和設定注意事項：績效考核。

71

565

2

記錄期間開始日期的評等

檢閱期間開始日期

擷取與員工「」相關聯的最新有效考核期間開始日期。在績效考核業務流程期間為員工輸入考核期間開始日期。請參閱「設定注意事項：績效考核」。

72

563

1

記錄期間結束日期的評等

檢閱期間結束日期

擷取與員工相關聯的最晚有效考核期間結束日期 (以人員措施申請事件的生效日期為基準)。是在績效考核業務流程期間為員工輸入考核期間結束日期。請參閱「設定注意事項：績效考核」。

73

682

1

任職資歷

任職資歷 ID

擷取員工職位() 的任職資歷代碼。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，為員工的已填缺職位更新或新增任職資歷。

74

79

2

任職資歷授權機構代碼

法律授權代碼

當動作性質代碼為︰*100 - 職涯任用 * 500 - 轉換為職涯任用 * 140 - 復效-職涯 * 540 - 轉換為複效-職涯時，會擷取人員措施申請的法律權限 (1)

75

184

1

聯邦正職員工團體人壽保險

FEGLI

擷取員工選取的 FEGLI 代碼。正職員工可以使用「變更終身福利」事件來選擇或放棄FEGLI。

76

212

3

聯邦員工團體人壽保險 - FEGLI 人壽變更代碼

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

77

165

3

聯邦員工團體人壽保險 - FEGLI 人壽事件日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

78

162

3

聯邦正職員工團體人壽保險 FEGLI 選擇生效日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

79

257

1

健康計畫

醫療保險費率區間的登記代碼

傳回員工所選健康計畫相關費率區間的登記代碼 ()。您可以使用維護自訂標籤任務來變更登記代碼的標籤。請參閱建立醫療保險費率和建立醫療保險計畫。

80

252

3

聯邦正職員工醫療福利 (FEHB) 事件代碼

稅前事件代碼

傳回員工最近一次選擇健康計畫的稅前事件代碼。請參閱建立登記事件。

81

688

3

儲蓄儲蓄計畫 (TSP) 適用資格日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

82

685

3

儲蓄儲蓄計畫 (TSP) 生效日期

保障開始日期

擷取為員工選定的退休計畫 () 的最新保障開始日期。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，將特定退休計畫對應至「節約儲蓄計畫」。您可以使用「變更福利」事件或「變更退休儲蓄計畫。

83

687

3

儲蓄儲蓄計畫長期供應商選擇提繳百分比

匯總提繳百分比

擷取為員工 ()選擇的退休計畫最新匯總提繳百分比。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，將特定退休計畫對應至「節約儲蓄計畫」。您可以使用「變更福利」或「變更退休儲蓄選擇」來更新或新增退休儲蓄計畫。請參閱「變更退休儲蓄選擇」。

84

1021

3

儲蓄儲蓄計畫臨時福利供應商選擇提繳金額

匯總提繳金額

擷取為員工 ()所選退休計畫 () 的最新匯總提繳金額。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，將特定退休計畫對應至「節約儲蓄計畫」。您可以使用「變更福利」或「變更退休儲蓄選擇」來更新或新增退休儲蓄計畫。請參閱「變更退休儲蓄選擇」。

85

265

1

FERS 保障範圍

根據退休計畫產生

擷取為員工 ()所選退休計畫 () 的最新匯總提繳金額。如果員工的退休計畫代碼為 K、L、M、N、O 或 P， Workday會傳回 E適用於 FERS 保障範圍的「」。如果員工的退休計畫代碼為 DR、KR、LR、MR、NR、OR、PR則Workday會傳回 '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''那樣。對於所有其他退休計畫代碼， Workday傳回空白您可以使用「變更福利」或「變更退休儲蓄計畫，請參閱「變更退休儲蓄選擇」。

86

270

3

聯邦正職員工退休系統 FERS 選擇日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

87

276

3

聯邦正職員工退休系統 FERS 選擇指標

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

88

581

1

保留薪等

保留薪等

擷取員工職位中最新有效的保留薪等名稱的最後 2 個字元 (僅適用於員工處於保留款成績上時)。執行以下業務流程時，您可以更新保留薪酬方案：

變更職務
僱用 (建議薪酬變更)
申請薪酬變更

在

薪酬基準

區段中，指派為保留成績/薪資所配置的薪資標準決定因素。請參閱指派保留薪資與薪等給員工。

89

582

1

保留薪資計畫

保留薪酬方案

擷取員工職位「」上的保留款薪酬方案關聯參考 ID的前 2 個字元。執行以下業務流程時，您可以更新保留薪酬方案：

變更職務
僱用 (建議薪酬變更)
申請薪酬變更

在

薪酬基準

區段中，指派為保留成績/薪資所配置的薪資標準決定因素。請參閱指派保留薪資與薪等給員工。

90

583

1

保留薪階

保留薪階

變更職務
僱用 (建議薪酬變更)
申請薪酬變更

在

薪酬基準

區段中，指派為保留成績/薪資所配置的薪資標準決定因素。請參閱指派保留薪資與薪等給員工。

91

63

4

連續福利 - 聯邦正職員工團體人壽保險 FEGLI 指標

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

92

60

4

福利延續正職員工團體人壽保險 FEGLI 選擇日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

93

61

4

連續福利 - 正職員工團體人壽保險 - FEGLI 選擇通知日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

94

64

4

延續福利 - 聯邦正職員工醫療福利 FEHB 指標

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

95

60

4

延續福利 - 聯邦正職員工醫療福利 FEHB 選擇日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

96

61

4

延續福利 - 聯邦正職員工醫療福利 FEHB 選擇通知日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

97

65

4

福利延續退休指標

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

98

60

4

延續福利的退休選擇日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

99

61

4

延續福利的退休選擇通知日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

100

67

4

福利連續離職 - 薪資不足給付選擇日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

101

70

4

延續福利 - 離職給付不足的通知日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

102

72

4

福利延續 - 離職 - 薪資不足給付類型代碼

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

103

604

1

服務計算日期 (退休)

連續任職起算日期

如果員工的特殊群體代碼為 00 或值為空白，則會自動填入。擷取員工的連續任職起算日期 () 。您可以使用「編輯任職起算日期」業務流程，為員工更新或新增連續任職起算日期。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更連續任職起算日期的標籤。請參閱「參考︰編輯服務日期的快速提示範例」。

104

604

1

服務計算日期 (生效日期)

年資起算日期

擷取員工「」的年資起算日期。您可以使用「編輯任職日期」業務流程，為員工更新或新增「年資起算日期」。您可以使用維護自訂標籤任務，變更年資起算日期的標籤。請參閱「參考︰編輯服務日期的快速提示範例」。

105

604

3

SES 服務計算日期

一般休假生效日期

擷取員工的一般休假生效日期︰。您可以使用「編輯任職日期」業務流程，為員工更新或新增一般休假生效日期。您可以使用維護自訂標籤任務，變更一般休假生效日期的標籤。請參閱「參考︰編輯服務日期的快速提示範例」。

106

604

3

特殊退休服務計算日期

連續任職起算日期

員工有 00 以外的特殊群體代碼時填入。擷取員工的連續任職起算日期 () 。您可以使用「編輯任職起算日期」業務流程，為員工更新或新增連續任職起算日期。您可以使用維護自訂標籤任務，變更連續任職起算日期的標籤。請參閱「參考︰編輯服務日期的快速提示範例」。

107

604

1

服務計算日期 (特殊休假)

一般休假生效日期

擷取員工的一般休假生效日期︰。您可以使用「編輯任職日期」業務流程，為員工更新或新增一般休假生效日期。您可以使用維護自訂標籤任務，變更一般休假生效日期的標籤。請參閱「參考︰編輯服務日期的快速提示範例」。

108

604

2

儲蓄儲蓄計畫服務計算日期

福利生效日期

擷取員工的福利服務日期 ()。您可以使用「編輯任職日期」業務流程來更新或新增員工的福利生效日期。您可以使用維護自訂標籤任務，變更「福利生效日期」的標籤，請參閱參考︰編輯服務日期的快速提示範例。

109

319

3

政府間人事法 (IPA) 權益福利通知文字

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

110

592

1

退休計畫

團體保單號碼

擷取員工選擇的退休儲蓄計畫中的團體保單號碼。您可以使用「變更福利」來更新或新增退休儲蓄計畫。

111

112

3

身心障礙退休通知日期

未對應。

輸出檔案「」中的「」欄位空白。

112

1019

1

凍結的服務年資

因凍結退休服務退休制度 (CSRS) 生效的年數

針對配置為「CSRS 凍結服務」的類型，擷取指派給員工的年度。您可以使用「維護公職年資類型」任務，將「退休公職人員退休制度的凍結服務年資」對應至「可抵免公職年資」類型。您可以使用維護自訂標籤任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

113

293

1

凍結的服務月份

距CSRS 凍結服務生效的月數

針對配置為「CSRS 凍結服務」的類型，擷取指派給員工的月份。您可以使用維護公職年資類型任務，將CSRS 的「凍結服務月份」對應至可抵免兵役類型。您可以使用維護自訂標籤任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

114

1020

1

凍結的服務天數

享有凍結服務退休制度 (CSRS) 凍結服務的天數

針對配置為「CSRS 凍結服務」的類型，擷取指派給員工的天數。您可以使用「維護公職年資類型」任務，將「CSRS 凍結的服務天數」對應至「可抵免兵役狀況」類型。您可以使用維護自訂標籤任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

115

956

1

目前任用主管機關 (1)

來自人員措施申請的法定授權代碼 (1)。

動作性質代碼為 100 或 500 序列時，擷取最新生效的法定主管機關 (1)。您可以在維護聯邦欄位值任務中將該欄位對應至自訂值。如果您在Workday實作期間未載入歷史 SF-50，則必須執行此步驟。

116

957

1

目前任用的主管機關 (2)

來自人員措施申請的法定授權代碼 (2)。

當動作性質代碼為 100 或 500 序列時，擷取最新的有效法律授權 (2)。您可以在維護聯邦欄位值任務中將該欄位對應至自訂值。如果您在Workday實作期間未載入歷史 SF-50，則必須執行此步驟。

117

532

3

工作地址 - 第 1 行

主要公司地址

擷取員工職位() 的主要公司地址 - 第 1 行。公司地址是根據員工職位「」中的地點「」推算而來。您可以更新員工職位的地點，以新增或更新公司地址。

118

533

3

工作地址 - 第 2 行

主要公司地址

擷取員工職位() 的主要公司地址行 2。公司地址是根據員工職位「」中的地點「」推算而來。您可以在員工職位中更新地點，以新增或更新公司地址。

119

534

3

工作地址 - 第 3 行

主要公司地址

擷取員工職位() 的主要公司地址行 3。公司地址是根據員工職位「」中的地點「」推算而來。您可以在員工職位中更新地點，以新增或更新公司地址。

120

535

3

工作地址 - 第 4 行

主要公司地址

擷取員工職位() 的主要公司地址行 4。公司地址是根據員工職位「」中的地點「」推算而來。您可以更新員工職位的地點，以新增或更新公司地址。

121

415

3

工作城市

主要公司地址

擷取員工職位() 的主要營業城市 ()。您可以在員工職位中更新地點，以新增或更新公司地址。

122

414

3

工作地理定位代碼

工作地點代碼

從與員工職位() 相關聯的地點擷取最新的有效地點ID。Workday會將員工職位地點的地點ID 欄位對應至工作地點。所有已填缺職位都必要, 必填, 必修填寫地點。您可以使用建立或編輯地點任務來新增或更新地點ID。請參閱

建立地點

。

123

668

3

工作州/省代碼

州/省代碼

從與員工職位() 關聯的地點(若該地點位於美國州) 擷取最新的有效地點ID。Workday會將員工職位地點的地點ID 欄位對應至工作地點。所有已填缺職位都必要, 必填, 必修填寫地點。如果職位地點位於美國領土或美國以外的國家/地區， Workday會將此欄位保留空白。您可以使用建立或編輯地點任務來新增或更新地點ID。請參閱

建立地點

。

124

538

3

工作郵遞區號

主要工作地址

擷取員工職位() 的主要公司郵遞區號。公司地址是根據員工職位「」中的地點「」推算而來。您可以更新員工職位的地點，以新增或更新公司地址。

125

575

3

工作地區

員工職位上的地點

若員工職位位於美國領土或美國以外的國家/地區，則擷取員工職位的主要營業國家/地區的行政區域。公司地址是根據員工職位「」中的地點「」推算而來。您可以更新員工職位的地點，以新增或更新公司地址。若主要業務所在國家/地區的行政區域位於美國的州， Workday會將此欄位保留空白。

126

1004

3

工作國家/地區代碼

員工主要職位的 OPM 國家/地區代碼

若員工職位的關聯地點並非美國，則擷取 OPM 國家/地區代碼。所有已填缺職位都必要, 必填, 必修填寫地點。您可以使用建立或編輯地點任務來新增或更新地點ID。請參閱建立地點。

127

127

1

正職員工工作電子郵件

主要工作電子郵件

擷取員工的主要工作電子郵件地址。您可以使用「變更聯絡資訊」業務流程新增或更新工作電子郵件地址，請參閱步驟︰設定聯絡資訊。

128

679

3

工作電話號碼

主要工作電話號碼

擷取員工的主要工作電話號碼。您可以使用「變更聯絡資訊」業務流程新增或更新工作電話號碼，請參閱步驟︰設定聯絡資訊。

129

679

3

住家電話號碼

主要住家電話號碼

擷取員工的主要住家電話號碼。您可以使用「變更聯絡資訊」業務流程新增或更新住家電話號碼，請參閱步驟︰設定聯絡資訊。

130

679

3

行動電話號碼

主要行動電話號碼

擷取員工的主要行動電話號碼。您可以使用「變更聯絡資訊」業務流程新增或更新行動電話號碼，請參閱步驟︰設定聯絡資訊。

131

430

3

緊急聯絡人姓氏 1

主要緊急聯絡人姓名

擷取員工的主要緊急聯絡人人姓氏。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

132

431

3

緊急聯絡人名字 1

主要緊急聯絡人姓名

擷取員工的主要緊急聯絡人人名字。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

133

432

3

緊急聯絡人中間名 1

主要緊急聯絡人姓名

擷取員工的主要緊急聯絡人人名字的中間名。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

134

433

3

緊急聯絡人姓名後綴 1

主要緊急聯絡人姓名

擷取員工的主要緊急聯絡人人後綴。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

135

800

3

緊急聯絡資訊更新日期 1

「變更緊急聯絡人」業務流程的生效日期

擷取上次提交員工「變更緊急聯絡人」業務流程的日期。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

136

679

3

緊急聯絡人電話號碼 1

主要緊急聯絡人的住家電話號碼

擷取員工的主要緊急聯絡人人住家電話號碼。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人人資訊。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

137

430

3

緊急聯絡人姓氏 2

緊急聯絡人別名

擷取員工的替代緊急聯絡人姓氏。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

138

431

3

緊急聯絡人名字 2

緊急聯絡人別名

擷取員工的替代緊急聯絡人人名字。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

139

432

3

緊急聯絡人中間名 2

緊急聯絡人別名

擷取員工的替代緊急聯絡人人中間名。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

140

433

3

緊急聯絡人姓名後綴 2

緊急聯絡人別名

擷取員工的替代緊急聯絡人人名字的後綴。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

141

800

3

緊急聯絡資訊更新日期 2

「變更緊急聯絡人」業務流程的生效日期

擷取上次提交員工「變更緊急聯絡人」業務流程的日期。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

142

679

3

緊急聯絡人電話號碼 2

其他緊急聯絡人的住家電話號碼

擷取員工的替代緊急聯絡人人住家電話號碼。員工可以使用「變更我的緊急聯絡人」任務來更新或新增緊急聯絡人人資訊。您可以使用員工緊急聯絡人報告或變更緊急聯絡人EIB新增緊急聯絡人。請參閱

「概念：變更緊急聯絡人EIB」

。

143

335

3

語言識別碼 1

員工基本資料中的語言

從員工基本資料 的第一個語言列中擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁中的「語言」區段，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

144

337

3

語言精通程度類型代碼 1

員工基本資料中的語言

從員工基本資料 的第一個語言列中擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁中的「語言」區段，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

145

338

3

語言精通程度代碼 1

員工基本資料中的語言

從員工基本資料 的第一個語言列中擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁中的「語言」區段，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

146

335

3

語言識別 2

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第二個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁中的「語言」區段，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

147

337

3

語言精通程度類型代碼 2

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第二個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁中的「語言」區段，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

148

338

3

語言精通程度代碼 2

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第二個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁中的「語言」區段，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

149

335

3

語言識別 3

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第三種語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

150

337

3

語言精通程度類型代碼 3

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第三種語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

151

338

3

語言精通程度代碼 3

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第三種語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

152

335

3

語言識別 4

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第四個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

153

337

3

語言精通程度類型代碼 4

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第四個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

154

338

3

語言精通程度代碼 4

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第四個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

155

335

3

語言識別 5

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第五個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

156

337

3

語言精通程度類型代碼 5

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第五個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

157

338

3

語言精通程度代碼 5

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第五個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

158

335

3

語言識別 6

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第 6 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

159

337

3

語言精通程度類型代碼 6

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第 6 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

160

338

3

語言精通程度代碼 6

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第 6 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

161

335

3

語言識別 7

員工基本資料中的語言

從員工基本資料中的第 7 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

162

337

3

語言精通程度類型代碼 7

員工基本資料中的語言

從員工基本資料中的第 7 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

163

338

3

語言精通程度代碼 7

員工基本資料中的語言

從員工基本資料中的第 7 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

164

335

3

語言識別 8

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第 8 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

165

337

3

語言精通程度類型代碼 8

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第 8 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

166

338

3

語言精通程度代碼 8

員工基本資料中的語言

從員工基本資料的第 8 個語言列擷取資料。員工可以在員工基本資料的「績效」分頁上的區段中，更新或新增他們的語言。您可以使用「Manage Languages」Web服務來整批新增語言。請參閱

步驟︰設定語言

。

167

1071

1

族裔和種族身分

種族/族裔

擷取與員工種族或族裔相關聯的最新生效代碼。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程來輸入或更新種族或族裔。您可以使用維護自訂標籤任務來變更種族/族裔的標籤。請參閱步驟︰設定種族和族裔詳細資料。

168

3

聯邦正職員工醫療福利 FEHB 選擇生效日期

醫療選擇福利事件的生效日期

傳回員工最近一次健康計畫選擇的福利生效日期。請參閱建立登記事件。

169

37

2

任用時間不超過 NTE 日期

不超過預約日期 (人員措施申請)

擷取在人員措施申請中第一個動作性質 (變數) 中輸入的日期。僅當動作性質代碼為預約，且 NOA (1) 為 108、115、122、148、149、171、190、508、515、522、548、549、571、590、760 時，傳回日期、762 或 765。請參閱「步驟：設定人員措施申請」 (PAR)。

170

1076

1

參加遠距工作指標的資格

根據彈性員工安排類型衍生

當員工的彈性員工安排類型不是 NN 時傳回 Y 當員工的彈性員工安排類型不是 NN 時傳回 N

171

1

網路安全種類/專業領域

資安區

從員工的填缺職位 ()擷取最新的有效網路安全區。當有多個網路證券時，系統會根據已填缺職位確定的順序附加代碼 。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增網路安全區。

172

1

職位敏感度與風險

職位敏感度與風險 (已填缺職位)

從員工的填缺職位 ()擷取最新的有效網路安全區。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增網路安全區。

173

1

安全許可層級

安全許可層級 (已填缺職位)

從員工的填缺職位 ()擷取最新的有效網路安全區。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增網路安全區。

174

1

方案與專案管理職務 ID

專案管理職務 ID (新欄位)

擷取員工職位中最新的有效方案和專案管理職務 ID。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增專案管理職務 ID。

175

1

遠距/遠距工作協議類型

彈性工作安排類型

擷取與員工的彈性工作安排類型相關聯的最新有效參考 ID 。您可以使用「彈性工作安排」業務流程輸入或更新彈性工作安排類型。您可以使用維護自訂標籤任務來變更種族/族裔的標籤。請參閱

「設定注意事項：彈性工作安排」

。