參照︰OPM 連接器︰EHRI 狀態整合欄位

1

652

1

社會安全號碼

社會安全號碼

擷取 2。人員措施申請中的社會安全號碼 (SSN)。您可以使用「編輯政府核發證件」業務流程來輸入或更新社會安全號碼。請參閱「參照︰證件管理」。

2

74

1

出生日期

出生日期

擷取 3。人員措施申請中的出生日期。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程來輸入或更新出生日期。

3

999

4

EHRI 正職員工 ID

正職員工 ID

擷取與員工的正職員工 ID 相關聯的參考 ID。請參閱「Steps: Set Up Workday IDs」(步驟︰設定 Workday ID)。

4

17

1

人事顧問公司/子元素

公司代碼

擷取公司代碼。這是 EHRI 機構代碼，用於識別要包含在輸出檔案中的員工。您可以在「人事顧問公司」屬性內容中選取公司或公司階層。存取 OPM 連接器上的整合系統 > 配置整合屬性相關動作︰EHRI 整合。您選取的公司會與 47 中的公司相符。「人員措施申請」事件中的「機構代碼」。

5

430

1

姓名系列

本名

擷取員工最新生效的法定姓氏。您可以使用「變更本名」業務流程來新增或更新姓名。步驟︰設定員工姓名

6

431

1

提供的姓名

本名

擷取員工最近有效的法定名字。您可以使用「變更本名」業務流程來新增或更新姓名。步驟︰設定員工姓名

7

432

1

中間名

本名 - 中間名

擷取員工最新有效的法定中間名。您可以使用「變更本名」業務流程來新增或更新姓名。步驟︰設定員工姓名

8

433

1

姓名字尾

本名 - 字尾

擷取員工最近的有效本名字尾。您可以使用「變更本名」業務流程來新增或更新姓名。請參閱「步驟︰設定員工姓名」。

9

9

3

人事顧問公司正職員工 ID

正職員工 ID

擷取與員工的正職員工 ID 相關聯的參考 ID。請參閱「Steps: Set Up Workday IDs」(步驟︰設定 Workday ID)。

10

765

1

退伍軍人狀態

兵役狀況

擷取員工最近生效的兵役狀況的參考 ID。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」任務新增或更新兵役狀況。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更兵役狀況的標籤。請參閱「步驟︰依國家/地區管理個人資訊」。

11

29

1

年金受益人指標

年金受益人指標

擷取員工最新有效的年金受益人指標 ID。您可以使用「僱用」、「變更職務」、「新增其他職務」業務流程，或「維護年金指標」任務，為員工的已填缺職位更新或新增年金受益人指標。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更年金受益人指標的標籤。請參閱「步驟︰設定自訂人員任用欄位」。

12

84

1

美國公民身分

「是美國公民」報告欄位

擷取員工最新有效的美國公民身分值，格式為 Y 或 N。您可以使用「人員資訊變更」業務流程來新增或更新公民身分，請參閱「參照︰個人資訊欄位」。

13

82

3

公民身分國家/地區代碼

公民身分

擷取與員工所屬國家/地區相關聯的 OPM 國家/地區代碼，該國家/地區以「人員措施要求」事件生效日期為基準。當員工沒有公民身分時，Workday 會輸入數字 98。請參閱「參照︰個人資訊欄位」。

14

776

1

性別

性別

擷取與截至「人員措施要求」事件生效日期為止的員工性別相關聯的代碼。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程來輸入或更新性別。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更性別的標籤。請參閱「步驟︰設定性別 - 依國家/地區」。

15

556

1

種族或國籍

種族/族裔

擷取自「人員措施要求」事件生效日期起與員工種族/族裔相關聯的代碼。您可以配置「族裔和種族身分的欄位對應」整合屬性，從「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程或「族裔與種族自我認同」業務流程中擷取值。請參閱「步驟︰設定種族和族裔詳細資料」和「步驟︰設定族裔和種族自我認定 (SF-181)」。

16

110

1

身心障礙

身心障礙

擷取與截至「人員措施要求」事件生效日期為止的員工相關聯的身心障礙代碼。您可以配置「身心障礙的欄位對應」整合屬性，從「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程或「身心障礙自我認定」業務流程擷取值。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更身心障礙的標籤。請參閱「步驟︰設定身心障礙追踪」和「步驟︰設定身心障礙自我認定」。

17

602

3

兵役登記指標

兵役登記

從個人資訊中擷取員工最新的有效兵役登記動作。您可以使用「個人資訊」業務流程來輸入或更新兵役登記。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更兵役登記的標籤。請參閱「步驟︰設定個人資訊欄位」。

18

114

1

工作地點

地點 ID

從與員工職位相關聯的地點擷取最新的有效地點 ID。Workday 會將員工職位所在地點的地點 ID 欄位對應至工作地點。所有已填缺的職位都必須填寫地點。您可以使用「建立地點」或「編輯地點」任務來新增或更新地點 ID。請參閱「建立地點」。

19

759

1

退伍軍人優待

退伍軍人優待 ID

擷取員工最新生效的退伍軍人優待偏好的代碼。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程或「維護退伍軍人優待」任務來更新或新增退伍軍人優待。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更退伍軍人標籤喜好設定。請參閱「步驟︰設定退伍軍人招募偏好」。

20

641

2

服務義務準備金類型代碼 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

21

639

2

服務義務準備金結束日期 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

22

641

2

服務義務準備金類型代碼 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

23

639

2

服務義務準備金結束日期 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

24

641

2

服務義務準備金類型代碼 3

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

25

639

2

服務義務準備金結束日期 3

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

26

641

2

服務義務準備金類型代碼 4

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

27

639

2

服務義務準備金結束日期 4

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

28

311

1

教學計畫

所獲最高學位的就讀科系

擷取在生效日期當天員工獲得的最高學位，其就讀科系的參考 ID。您可以使用「管理教育程度」業務流程來新增或更新就讀科系。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更研究領域的標籤。請參閱「步驟︰設定教育程度」。

29

117

1

教育程度

最高學位

擷取截至生效日期為員工指派的最高學位的參考 ID。您可以使用「管理教育程度」業務流程來新增或更新學位。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更學位的標籤。請參閱「步驟︰設定教育程度」。

30

101

1

取得學位或證書年份

取得最高學位的年份。

擷取截至「人員措施申請」事件生效日期為止，員工取得最高學位的年度。您可以使用「管理教育程度」業務流程，新增或更新就讀科系，請參閱「步驟︰設定教育程度」。

31

298

1

薪等、薪等、薪等、軍階或薪資區間

薪等

擷取與員工職位薪等相關聯的最新有效參考 ID。請參閱「建立薪等」。

32

670

1

薪階或費率

薪等薪階

擷取最新的有效參考 ID，此 ID 與員工職位的薪等薪階相關聯。您可以使用薪酬業務流程，為員工職位新增或更新薪階。請參閱「建立薪等薪階」。

33

480

1

組織組成要素

督導組織代碼

擷取主要職位在生效日期當天的督導組織代碼。如果員工有其他職務，Workday 仍會擷取主要職位的督導組織代碼。請參閱「設定督導組織」。

34

745

4

任用類型代碼

任用類型

擷取員工職位的最新有效預約類型。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增預約類型。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更預約類型的標籤。

35

295

1

功能分類

功能類別 (新欄位)

擷取員工職位的最新有效功能類別。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上更新或新增功能類別。

36

465

1

職業

職業序列

從員工的職位擷取與職系相關聯的最新生效職業序列。您可以使用「建立」或「編輯職系」任務來新增或更新職業序列。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更職業序列的標籤。請參閱「建立職系」。

37

676

1

督導狀態

管理層級

擷取最新有效的員工職位的管理層級代碼。您可以使用「管理職務基本資料」業務流程，在員工現有或建議的職務基本資料上更新或新增管理層級。請參閱「步驟︰設定職務基本資料」業務流程和配置管理層級。

38

516

1

人員辦公室 ID

自訂組織

擷取指派給員工職位的最新有效自訂組織代碼。您可以使用「維護聯邦價值觀」任務，將特定的自訂組織類型對應至「人事辦公室」欄位。您可以使用「變更組織指派」業務流程，將自訂組織指派給員工的職位。請參閱「概念︰自訂組織」、「步驟︰設定人員措施要求 (PAR)」和「步驟︰變更員工的組織指派」。

39

767

1

工作時間表

工時類型子類型

擷取與員工職位最新有效工時類型子類型相關聯的參考 ID。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工的已填缺職位上新增或更新工時類型子類型。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更「工時類型子類型」的標籤。請參閱「步驟︰設定工時類型和子類型」。

40

1030

1

每個雙週薪資期間的兼職時數

衍生的每週排定時數 X2

從員工的職位擷取最新的每週排定時數有效計算值 (2)。範例︰每週排定時數為 15。每個雙週薪資期間的兼職時數為 30。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，為員工的已填缺職位更新或新增每週排定時數。

41

663

1

特殊基本薪資附加

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位相關聯的最新有效薪酬基礎。只有當員工沒有特殊薪資表 ID 時，Workday 才會擷取該值。如果員工有特殊薪資表 ID，Workday 會傳回 0。您可以使用「維護聯邦領域值」任務，對應特定薪酬基礎的「所在地調整」。請參閱「步驟︰設定人員措施申請 (PAR)」和「建立可配置的薪酬基礎」。

42

961

1

總薪資標準

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位相關聯的最新有效薪酬基礎。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，對應特定薪酬基礎至「總薪資」。請參閱「步驟︰設定人員措施申請 (PAR)」和「建立可配置的薪酬基礎」。

43

52

1

基本薪資

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位相關聯的最新有效薪酬基礎。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務對應基本薪資的特定薪酬基礎。請參閱

「步驟︰設定人員措施申請 (PAR)」

和

「建立可配置的薪酬基礎」

。

44

6

1

調整後的基本薪資

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位相關聯的最新有效薪酬基礎。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，對應調整後的基本薪資的特定薪酬基礎。請參閱「步驟︰設定人員措施申請 (PAR)」和「建立可配置的薪酬基礎」。

45

392

1

標準基本薪資附加

可配置的薪酬基礎

擷取與員工職位相關聯的最新有效薪酬基礎。只有當員工沒有特殊薪資表 ID 時，Workday 才會擷取該值。如果員工有特殊薪資表 ID，Workday 會傳回 0。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，對應特定薪酬基礎的「地點調整」。請參閱

「步驟︰設定人員措施申請 (PAR)」

和

「建立可配置的薪酬基礎」

。

46

678

1

主管差異

津貼計畫

擷取與員工職位相關聯的最新有效津貼計畫。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，將特定津貼計畫對應至主管津貼。請參閱「步驟︰設定人員措施申請 (PAR)」和「建立可配置的薪酬基礎」。

47

1007

4

保留款津貼金額

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

48

506

1

給付狀態/USERRA 狀態

給付狀態代碼

擷取與作用中的一般休假或特殊休假相關聯的最新有效薪資狀態代碼。您可以使用「維護休假類型代碼對應」任務將給付狀態代碼對應至特定特殊休假類型。

49

526

1

職位稱謂說明

預設職稱 (職務基本資料)

擷取員工職位最新生效的預設職稱。您可以使用「職務基本資料」業務流程來更新職稱預設值。請參閱「建立職務基本資料」。

50

521

1

已任職職位

僱用制度

擷取與員工職位相關的最新有效僱用制度。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工已填缺的職位上更新或新增「聘僱系統」。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更聘僱系統的標籤。

51

497

1

薪資基礎

薪等頻率

擷取與員工職位的薪等頻率相關聯的最新有效參考 ID 您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更頻率的標籤。請參閱「建立薪等」。

52

502

1

薪資計畫

Compensation Package (薪酬方案)

擷取與員工職位薪酬方案相關聯的最新有效參考 ID。請參閱「建立薪酬方案」。

53

504

1

薪資標準決定因素

薪資標準決定因素 (新欄位)

擷取與員工職位相關的最新有效薪資標準代碼。您可以使用「申請薪酬變更」或「建議薪酬變更」業務流程來新增或更新薪資標準決定因素。

54

653

1

特殊薪資表 ID

Compensation Element (薪酬元素)

擷取最新有效的員工職位電算計畫。將從電算計畫擷取前 4 個字元 (代碼)。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務來對應特殊薪資的特定薪酬元素。

55

4

3

作用中的服役服役指標

現役常備兵役

從員工的個人資訊中擷取員工最新的有效作用中著裝現役。您可以使用「個人資訊」業務流程來輸入或更新現役。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更現役軍人著裝服務的標籤。請參閱「步驟︰設定個人資訊欄位」。

56

286

1

FLSA 種類

職務責任制狀態

擷取員工職位的最新有效職務責任制狀態。您可以使用「職務基本資料」業務流程，在員工現有的職務基本資料上更新或新增職務責任制狀態。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更「責任制職務」的標籤。請參閱「步驟︰設定職務基本資料」業務流程。

57

50

1

交易單位

工會 ID

擷取與員工工會成員資格相關聯的最新有效工會 ID。您可以使用「管理工會成員資格」業務流程，更新或新增員工的工會 ID。請參閱「管理員工的工會成員資格」。

58

38

3

撥款代碼

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

59

85

3

電腦版職位

預設值

此欄位對所有員工預設為「是」。

60

403

3

兵役性質代碼

退伍類型代碼

擷取與員工退伍類型相關聯的最新生效代碼。您可以使用「個人資訊」業務流程來指派退伍類型。請參閱「步驟︰設定個人資訊欄位」。

61

411

3

兵役序號

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

62

413

3

兵役開始日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

63

412

3

兵役結束日期

退伍日期

擷取員工最近的退伍日期。您可以使用「個人資訊」業務流程來指派退伍日期。請參閱「步驟︰設定個人資訊欄位」。

64

401

3

兵役部門類型代碼

兵役類型

擷取最新的有效參考 ID，此 ID 與指派給員工的兵役類型相關聯。您可以使用「個人資訊」業務流程來指派兵役類型。請參閱「步驟︰設定個人資訊欄位」。

65

407

3

退伍類型代碼

退伍類型代碼

擷取與員工退伍類型相關聯的最新生效代碼。您可以使用「個人資訊」業務流程來指派退伍類型。請參閱「步驟︰設定個人資訊欄位」。

66

1017

1

可計入兵役年數

公職年資類型

針對配置為公職年資的類型，擷取指派給員工的年數。您可以使用「維護公職年資類型」任務，將「公職年數」對應至「公職年數」。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

67

95

1

可計入兵役狀況月數

公職年資類型中的月數

針對配置為公職年資的類型，擷取指派給員工的月份。您可以使用「維護公職年資類型」任務，將「公職年數月數」對應至「公職年數月數」。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

68

1018

3

可計入兵役天數

公職年資類型中的天數

針對配置為公役軍人的類型，擷取指派給員工的天數。您可以使用「維護公職年資類型」任務，將公職年數對應到公職年數。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

69

559

1

記錄的評等 (層級)

經理人員整體評等

擷取與員工經理人員整體評等相關聯的最新有效參考 ID。「整體經理人員評等」是在績效考核業務流程期間新增。如果將正職員工移至 ES 薪資計畫，Workday 會從加入該 ES 薪資計畫後開始的檢閱中擷取經理人員評等。若未進行績效考核，Workday 會擷取 X。薪資計畫會對應至薪酬方案。請參閱「設定注意事項︰績效考核」。

70

561

1

記錄的評等 (模式)

評等量表

擷取與員工所用評等量表相關聯的最新有效參考 ID。評等量表用於在績效考核業務流程中輸入員工的評等。如果正職員工沒有績效考核，則 Workday 會傳回空白。請參閱「建立評等量表」和「設定注意事項︰績效考核」。

71

565

2

記錄期間開始日期的評等

檢閱期間開始日期

擷取與員工相關聯的最新有效考核期間開始日期。是在績效考核業務流程期間輸入員工的考核期間開始日期。請參閱「設定注意事項︰績效考核」。

72

563

1

記錄期間結束日期的評等

檢閱期間結束日期

擷取與員工相關聯的最新生效考核期間編輯日期，以「人員措施申請」事件的生效日期為基準。是在績效考核業務流程期間輸入員工的考核期間結束日期。請參閱「設定注意事項︰績效考核」。

73

682

1

任職資歷

任職資歷 ID

擷取員工職位的任職資歷代碼。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」等業務流程，為員工的已填缺職位更新或新增任職資歷。

74

79

2

任職資歷授權代碼

法定授權人代碼

當動作性質代碼為︰ * 100 - 職涯任用 * 500 - 轉換為職涯任用 * 140 - 復職-職涯 * 540 - 轉換為複職-職涯時，會擷取人事行動申請的法定授權人 (1)

75

184

1

聯邦正職員工團體人壽保險

FEGLI

擷取員工選取的 FEGLI 代碼。正職員工可使用「變更終身福利」事件來選擇或放棄 FEGLI。

76

212

3

聯邦正職員工團體人壽保險 - FEGLI 人壽變更代碼

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

77

165

3

聯邦正職員工團體人壽保險 - FEGLI 人壽事件日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

78

162

3

聯邦正職員工團體人壽保險 - FEGLI 選擇生效日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

79

257

1

健康計畫

醫療保險費率區間的登記代碼

傳回員工所選健康計畫相關費率區間的登記代碼。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更登記代碼的標籤。請參閱「建立醫療保險費率和建立醫療保險計畫」。

80

252

3

聯邦正職員工醫療福利 (FEHB) 事件代碼

稅前事件代碼

傳回員工最近一次醫療計畫選擇的稅前事件代碼。請參閱「建立登記事件」。

81

688

3

儲蓄儲蓄計畫 (TSP) 適用資格日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

82

685

3

儲蓄儲蓄計畫 (TSP) 生效日期

保障開始日期

"擷取針對員工所選退休計畫的最新保障開始日期。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，將特定退休計畫對應至 Thritt 儲蓄計畫。您可以使用「變更福利」事件或變更退休儲蓄選擇來更新或新增退休儲蓄計畫。請參閱「變更退休儲蓄選擇」。

83

687

3

儲蓄儲蓄計畫 (TSP) 選擇提繳百分比

匯總提繳百分比

擷取針對員工所選退休計畫的最新匯總提繳百分比。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，將特定退休計畫對應至 Thritt 儲蓄計畫。您可以使用變更福利或變更退休儲蓄選擇來更新或新增退休儲蓄計畫。請參閱「變更退休儲蓄選擇」。

84

1021

3

儲蓄儲蓄計畫 (TSP) 選擇提繳金額

匯總提繳金額

擷取針對員工所選退休計畫的最新匯總提繳金額。您可以使用「維護聯邦欄位值」任務，將特定退休計畫對應至 Thritt 儲蓄計畫。您可以使用變更福利或變更退休儲蓄選擇來更新或新增退休儲蓄計畫。請參閱「變更退休儲蓄選擇」。

85

265

1

FERS 保障

根據退休計畫產生

擷取針對員工所選退休計畫的最新匯總提繳金額。如果員工的退休計畫代碼為 K、L、M、N、O 或 P，Workday 會傳回 E 「」適用於 FERS 保障範圍。如果員工的退休計畫代碼為 DR、KR、LR、MR、NR、OR、PR、KR則 Workday 會傳回 ""A" 。對於所有其他退休計畫代碼，Workday 傳回空白 您可以使用「變更福利」或「變更退休儲蓄選擇」來更新或新增退休儲蓄計畫，請參閱「變更退休儲蓄選擇」。

86

270

3

聯邦正職員工退休系統 FERS 選擇日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

87

276

3

聯邦正職員工退休系統 FERS 選擇指標

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

88

581

1

保留的薪等

保留的薪等

擷取與員工職位保留的薪等相關聯的最新有效參考 ID。您可以指派為保留薪等/薪資配置的薪資標準決定因素，以便在「申請薪酬變更」或「建議薪酬變更」業務流程中更新保留的薪酬方案。

89

582

1

保留的薪資計畫

保留的薪酬方案

擷取與員工職位保留的薪酬方案相關聯的最新有效參考 ID。您可以指派為保留薪等/薪資配置的薪資標準決定因素，以更新「申請薪酬變更」或「建議薪酬變更」業務流程中的保留薪酬方案。

90

583

1

保留的薪階

保留的薪階

"擷取與員工職位保留薪階相關聯的最新有效參考 ID。您可以指派為保留薪等/薪資配置的薪資標準決定因素，藉此更新「申請薪酬變更」或「建議薪酬變更」業務流程中的保留薪酬方案。

91

63

4

福利延續聯邦正職員工團體人壽保險 FEGLI 指標

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

92

60

4

福利延續正職員工團體人壽保險 - FEGLI 選擇日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

93

61

4

福利延續正職員工團體人壽保險 - FEGLI 選擇通知日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

94

64

4

福利延續聯邦正職員工醫療福利 FEHB 指標

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

95

60

4

福利延續聯邦正職員工醫療福利 FEHB 選擇日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

96

61

4

福利延續聯邦正職員工醫療福利 FEHB 選擇通知日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

97

65

4

福利延續退休指標

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

98

60

4

福利接續退休選擇日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

99

61

4

福利接續退休選擇通知日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

100

67

4

福利接續資料不足 - 離職 - 薪資選擇日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

101

70

4

福利續約離職給付不足的通知日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

102

72

4

福利延續 - 離職 - 薪資不足 - 付款類型代碼

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

103

604

1

服務計算日期 (退休)

連續任職起算日期

擷取員工的連續任職起算日期。您可以使用「編輯任職日期」業務流程，更新或新增員工的連續任職起算日期。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更連續任職起算日期的標籤。請參閱「參照︰編輯服務日期的快速提示範例」。

104

604

1

服務計算日期 (生效日期)

年資起算日期

擷取員工的年資起算日期。您可以使用「編輯服務日期」業務流程，更新或新增員工的年資起算日期。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更年資起算日期的標籤。請參閱「參照︰編輯服務日期的快速提示範例」。

105

604

3

SES 服務計算日期

一般休假生效日期

擷取員工的一般休假生效日期。您可以使用「編輯任職日期」業務流程來更新或新增員工的一般休假生效日期。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更一般休假生效日期的標籤。請參閱「參照︰編輯服務日期的快速提示範例」。

106

604

3

特殊退休服務計算日期

連續任職起算日期

擷取員工的連續任職起算日期。您可以使用「編輯任職起算日期」業務流程，更新或新增員工的連續任職起算日期。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更連續任職起算日期的標籤。請參閱「參照︰編輯服務日期的快速提示範例」。

107

604

1

服務計算日期 (特殊休假)

一般休假生效日期

擷取員工的一般休假生效日期。您可以使用「編輯任職日期」業務流程來更新或新增員工的一般休假生效日期。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更一般休假生效日期的標籤。請參閱「參照︰編輯服務日期的快速提示範例」。

108

604

2

儲蓄儲蓄計畫生效計算日期

福利生效日期

擷取員工的福利生效日期。您可以使用「編輯任職日期」業務流程，更新或新增員工的福利生效日期。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更「福利生效日期」的標籤，請參閱「參照︰編輯生效日期的快速提示範例」。

109

319

3

政府間人員法 (IPA) 福利通知文字

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

110

592

1

退休計畫

群組保單號碼

從員工選擇的退休儲蓄計畫擷取團體保單號碼。您可以使用變更福利來更新或新增退休儲蓄計畫。

111

112

3

身心障礙退休通知日期

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

112

1019

1

凍結的服務年數

使用「CSRS 凍結」服務後的年數

針對配置為「CSRS 凍結服務」的類型，擷取指派給員工的年度。您可以使用「維護公職年資類型」任務，將「CSRS 凍結的服務年數」對應至公職年資類型。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

113

293

1

凍結的服務月份

使用「CSRS 凍結」服務的月份

針對配置為「CSRS 凍結服務」的類型，擷取指派給員工的月份。您可以使用「維護公職年資類型」任務，將「CSRS 凍結的兵役月份」對應至公職年報類型。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

114

1020

1

凍結的服務天數

使用「CSRS 凍結」服務的天數

針對配置為「CSRS 凍結服務」的類型，擷取指派給員工的天數。您可以使用「維護公職年資類型」任務，將「CSRS 凍結服務天數」對應至「公職年資類型」。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更公職年資的標籤。請參閱「變更公職年資」。

115

956

1

目前的任用機構 (1)

人員措施要求中的法定授權單位代碼 (1)。

動作性質代碼為 100 或 500 序列時，擷取最新生效的法定機構 (1)。您可以在「維護聯邦欄位值」任務中將該欄位對應至自訂值。如果您在 Workday 實作期間未載入歷史 SF-50，則必須執行此動作。

116

957

1

目前的任用機構 (2)

人員措施要求中的法定授權單位代碼 (2)。

當動作性質代碼為 100 或 500 序列時，擷取最新的有效法定機構 (2)。您可以在「維護聯邦欄位值」任務中將該欄位對應至自訂值。如果您在 Workday 實作期間未載入歷史 SF-50，則必須執行此動作。

117

532

3

工作地址行 1

主要公司地址

擷取員工職位的主要公司地址行 1。公司地址取自員工職位上的地點。您可以在員工的職位上更新地點，以新增或更新公司地址。

118

533

3

工作地址行 2

主要公司地址

擷取員工職位的主要公司地址行 2。公司地址取自員工職位上的地點。您可以在員工的職位上更新地點，以新增或更新公司地址。

119

534

3

工作地址行 3

主要公司地址

擷取員工職位的主要公司地址行 3。公司地址取自員工職位上的地點。您可以在員工的職位上更新地點，以新增或更新公司地址。

120

535

3

工作地址行 4

主要公司地址

擷取員工職位的主要公司地址行 4。公司地址取自員工職位上的地點。您可以在員工的職位上更新地點，以新增或更新公司地址。

121

415

3

工作城市

主要公司地址

擷取員工職位的主要營業城市。您可以在員工的職位上更新地點，以新增或更新公司地址。

122

414

3

工作地理定位代碼

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

123

668

3

工作狀態代碼

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

124

538

3

工作郵遞區號

主要工作地址

擷取員工職位的主要企業郵遞區號。公司地址取自員工職位上的地點。您可以在員工的職位上更新地點，以新增或更新公司地址。

125

575

3

工作區域

主要國家/地區的行政區域

擷取員工職位的主要營業國家/地區行政區域。公司地址取自員工職位上的地點。您可以在員工的職位上更新地點，以新增或更新公司地址。

126

1004

3

工作國家/地區代碼

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

127

127

1

正職員工工作電子郵件

主要工作電子郵件

擷取員工的主要工作電子郵件地址。您可以使用「變更聯絡資訊」業務流程來新增或更新工作電子郵件地址，請參閱「步驟︰設定聯絡資訊」。

128

679

3

工作電話號碼

主要工作電話號碼

擷取員工的主要工作電話號碼。您可以使用「變更聯絡資訊」業務流程來新增或更新工作電話號碼，請參閱「步驟︰設定聯絡資訊」。

129

679

3

住家電話號碼

主要住家電話號碼

擷取員工的主要住家電話號碼。您可以使用「變更聯絡資訊」業務流程來新增或更新住家電話號碼，請參閱「步驟︰設定聯絡資訊」。

130

679

3

行動電話號碼

主要行動電話號碼

擷取員工的主要行動電話號碼。您可以使用「變更聯絡資訊」業務流程來新增或更新行動電話號碼，請參閱「步驟︰設定聯絡資訊」。

131

430

3

緊急聯絡人姓氏 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

132

431

3

緊急聯絡人的名字 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

133

432

3

緊急聯絡人中間名 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

134

433

3

緊急聯絡人姓名字首 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

135

800

3

緊急聯絡資訊更新日期 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

136

679

3

緊急聯絡人電話號碼 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

137

430

3

緊急聯絡人姓氏 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

138

431

3

緊急聯絡人的名字 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

139

432

3

緊急聯絡人中間名 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

140

433

3

緊急聯絡人姓名字首 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

141

800

3

緊急聯絡資訊更新日期 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

142

679

3

緊急聯絡人電話號碼 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

143

335

3

語言識別 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

144

337

3

語言精通程度類型代碼 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

145

338

3

語言精通程度代碼 1

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

146

335

3

語言識別 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

147

337

3

語言精通程度類型代碼 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

148

338

3

語言精通程度代碼 2

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

149

335

3

語言識別 3

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

150

337

3

語言精通程度類型代碼 3

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

151

338

3

語言精通程度代碼 3

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

152

335

3

語言識別 4

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

153

337

3

語言精通程度類型代碼 4

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

154

338

3

語言精通程度代碼 4

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

155

335

3

語言識別 5

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

156

337

3

語言精通程度類型代碼 5

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

157

338

3

語言精通程度代碼 5

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

158

335

3

語言識別 6

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

159

337

3

語言精通程度類型代碼 6

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

160

338

3

語言精通程度代碼 6

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

161

335

3

語言識別 7

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

162

337

3

語言精通程度類型代碼 7

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

163

338

3

語言精通程度代碼 7

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

164

335

3

語言識別 8

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

165

337

3

語言精通程度類型代碼 8

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

166

338

3

語言精通程度代碼 8

未對應。

輸出檔案中的欄位為空白。

167

1071

1

族裔和種族身分

種族/族裔

擷取與員工種族或族裔相關聯的最新生效代碼。您可以使用「個人資訊 - 依國家/地區」業務流程來輸入或更新種族或族裔。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更種族/族裔的標籤，請參閱「步驟︰設定種族和族裔詳細資料」。

168

3

聯邦正職員工醫療福利 - FEHB 選擇生效日期

醫療選擇福利事件的生效日期

傳回員工最近一次醫療計畫選擇的福利生效日期。請參閱「建立登記事件」。

169

37

2

不超過 NTE 日期的任用

不超過任用日期 (人事措施申請)

擷取在「人員措施申請」中第一個動作性質 (變數) 中輸入的日期。唯有在動作性質代碼為預約類型，且「NOA」(1) 為 108、115、122、148、149、171、190、508、515、522、548、549、571、590、760 時傳回日期、762 或 765。請參閱「步驟︰設定人員措施申請 (PAR)」。

170

1076

1

參與遠距工作指標的資格

根據彈性員工安排類型衍生

當員工的彈性員工安排類型不是 NN 時，傳回 Y 當員工的彈性員工安排類型不是 NN 時，傳回 N。

171

1

網路安全種類/專業領域

網路安全領域

從員工的已填缺職位擷取最新有效的網路安全領域。當有多個網路證券時，系統會根據已填缺職位的順序，附加代碼。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工已填缺的職位上更新或新增網路安全領域。

172

1

職位敏感度與風險

職位敏感度與風險 (已填缺的職位)

從員工的已填缺職位擷取最新有效的網路安全領域。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」等業務流程，在員工已填缺的職位上更新或新增網路安全區。

173

1

安全權限等級

安全權限等級 (已填缺的職位)

從員工的已填缺職位擷取最新有效的網路安全領域。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」業務流程，在員工已填缺的職位上更新或新增網路安全領域。

174

1

方案與專案管理職務 ID

專案管理職務 ID (新欄位)

擷取員工職位的最新有效方案與專案管理職務 ID。您可以使用「僱用」、「變更職務」或「新增其他職務」等業務流程，更新或新增員工已填缺職位的「專案管理職務 ID」。

175

1

遠距/遠距工作協議類型

彈性工作安排類型

擷取與員工彈性工作安排類型相關聯的最新有效參考 ID。您可以使用「彈性工作安排」業務流程來輸入或更新彈性工作安排類型。您可以使用「維護自訂標籤」任務來變更種族/族裔的標籤。請參閱「設定注意事項︰彈性工作安排」。