参考信息：高级薪酬功能
您可以查看此产品区域中各项功能的概要描述。
奖金流程选项
提供以下功能：
- 符合奖金支付条件的收入金额
- 与符合条件的收入关联的时段。
- 符合条件的奖金计划
- 递延奖金
薪酬管理员工具
提供以下功能：
- 监视、管理和报告薪酬考核流程。
- 配置正在进行的薪酬考核流程中显示的严重级别和警告级别验证。
薪酬矩阵
提供创建和配置包含各种因子的薪酬矩阵的功能，以确定绩效加薪、奖金目标和股票授予。
薪酬考核的奖励类型
支持薪酬流程中的多种奖励类型。
计算薪酬考核目标和管理奖励金池
提供检查计算型目标和管理奖励池的功能。此功能支持：
- 基于员工绩效调薪目标或配置的金额的绩效调薪池。
- 薪酬考核中包括的每个绩效调薪或奖金计划的可配置流程期间开始日期。
- 按比例分配规则
- 正在重新计算奖励金池和奖励。
- 输入成就百分比，以对所选薪酬计分卡内每个目标的绩效水平进行评级。
薪酬考核适用资格
支持配置规则，用于管理薪酬适用资格等待期，并根据多个因素使员工符合考核流程的条件。
薪酬考核批量操作
支持薪酬考核流程批量操作。通过此功能，您可以：
- 批量更新薪酬流程属性和适用资格。
- 导入和检索批量薪酬数据。
薪酬考核建模和规划
提供以下功能：
- 创建、共享和跟踪薪酬考核模型化信息。
- 通过像处理实际考核一样处理薪酬详细信息，来评估对奖金奖励的影响。
- 支持奖金预估时间表设置以运行将来的计算。
薪酬考核计划人员的经验
提供以下功能：
- 为符合条件的员工发起、管理和完成薪酬考核流程。
- 验证薪酬考核流程日期。
- 配置币种选项。
- 隐藏和显示预算。
薪酬考核流程设置
使客户能够在薪酬考核流程中填充设置。
薪酬考核对账单
提供以下功能：
- 创建和管理薪酬考核对账单。
- 向经理和员工发布对账单。
事件协调
提供在并行事件期间管理员工、奖励金池和奖励的功能。
管理薪酬计划
提供管理绩效调薪、奖金和股票计划设置的功能，包括按比例分配规则、计分卡、目标和目标可见性以及等待期。
管理薪酬考核流程
提供以下功能：
- 在批量共享参与流程中，为员工规划并授予定期绩效调薪、奖金和股票奖励。
- 使各组能够在完成流程之前检查奖励。
股票流程选项
提供以下功能：
- 符合股票奖励条件的收入金额。
- 与符合条件的收入关联的时段。
- 符合条件的股票计划
- 股票分配