概念：薪资代理
概览
薪资代理是一款由 AI 驱动的对话助手，旨在改善薪资从业者在Workday 的体验。
薪资代理技能包括：
- 核心薪资数据检索：允许代理检索有关员工、薪资组、公司等的基本信息。此技能是其他技能运行的必填; 必选; 必修技能。
- 薪资数据洞察： 为用户提供薪资知识访问权限并执行操作，必要时需要人工干预。
- 识别缺失的数据和配置：监控系统，以查找缺失或过时的关键薪资数据，需要薪资从业人员采取干预操作。
- 最低工资分析：分析最低工资费率变更对美国各州和加拿大各省的影响。
我们建议您制定最佳实践，在 AI 生成的内容使用前检查、编辑并验证其准确性。
Payroll 代理可用于以下所有Workday Payroll 国家/地区：
- 适用于澳大利亚的薪资
- 适用于加拿大的薪资
- 适用于法国的薪资
- 适用于爱尔兰的薪资
- 适用于英国的薪资
- 美国薪资
限制
薪资代理会执行以下操作：
- 使用不断发展的对话式 AI 技术。尽管它在构建和测试中都精度较高，但有时会误解问题或显示意外结果。请经常检查输出，包括数字和评论。在对结果采取行动之前，请根据事实来源进行验证。
- 仅支持的目标美国英语。
- 在一个序列中只能记住 20 次互动。
代理会话不具备薪资代理的功能。
代理技能的某些功能仅适用于特定国家/地区。示例：在美国的薪资系统中，只能使用“识别缺失的数据和配置”技能来查找和更新即将到期的公平劳动标准法员工期间日历
您可以：
- 代理回复略有延迟。
- 接收代理针对与薪资代理技能无关的问题的回复。