为薪资会计设置补发成本核算
安全性：“Core Payroll”功能区域中的
“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”
域。您可以自动更新薪资补发结果行，以反映薪资补发期间（而非当前期间）的成本核算规则、预算日期和薪资属性。
如果您希望将成本核算保留为当前期间，则可以选择要从补发成本核算中排除的收入。
在运行薪资补发计算时，您可以配置薪资补发金额，以高于或低于工资上限授予的金额进行补发，从而减少运行时所需的薪资会计调整次数并提高收费的准确性。对于某些职务系列、职务系列组和职务概要，您可以配置特定于工资上限授予的补发行，以完全超过或低于上限。
- 访问“维护薪资会计选项”任务。
- 选中“启用追溯性成本核算”复选框。
- （可选）从“不列入补发成本核算的收入”提示中，选择要从计算中排除的 1 项或多项收入。
当您运行
“运行薪资补发计算
”任务时，Workday 会添加所有未完成的补发事件。 当您完成下一次薪资计算时，Workday 会自动更新补发结果行，以反映您的成本核算规则。追溯成本核算
在 7 月，员工获得追溯至 1 月的奖金薪资 1,000。他们在 1 月份的成本中心为 CC100。3 月，他们调动到其他部门，成本中心更改为 CC500。如果您选中
“启用成本核算补发功能
”复选框并针对奖金支付运行薪资补发计算，则 Workday 会应用薪资补发期间而不是当前期间（即 7 月）的成本核算。他们的奖金记入成本中心 CC100。