概念：法定合规性 (FRA)

法定缴费额度

Workday 薪资（法国）通过提供这些法定缴费额度计算来支持雇主和员工义务。Workday 支持：

法定费率、缴费基数和限额的计算。

在每年累进常规身份生效后应用缴费基数。

URSSAF: 对于被归类为以下 URSSAF 人员类型的员工，Workday 支持雇主和员工法定计算：
100 - 通用计划
112 - 一般个案 - 豁免养老金缴费
172 - 无残疾和养老金缴费额度的一般性计划（包括借调的公务员）（适用于私人雇用的公务员。）
180 - 不含养老金缴费额度的通用计划。（适用于不向养老金计划缴费的海外归国员工。）
336 - 医疗工作职务费率降低 30%。
346 - 医疗保健中心工作人员
726 - 学徒
727 - 见习阿尔萨斯/摩泽尔。
863 -公司董事会成员

Workday 还支持：
为阿尔萨斯 - 摩泽尔省的员工提供额外缴费额度。
在新冠疫情特殊措施期间，雇主部分活动补偿的缴费额度。
股票期权和自由股份的缴费额度
适用于非常驻员工的 CSG 豁免和其他缴费额度计算。
重置为收入的 CSG。
重置收入的 CSG 和 CRDS 金额减少。
减少阿尔萨斯 - 摩泽尔省员工和非常驻员工的疾病缴费额度。
学徒的员工缴费豁免。
家庭津贴以及疾病、产假、残疾和死亡额外缴费额度。
个人标准扣减（déduction forfaitaire Specific）
URSSAF 收取的其他税款，例如 FNAL、CSG/CRDS、社会一次性付清税和调动津贴缴费额度。
缴纳带薪假期交通费基金的员工的特定计税基础。
雇用: 工资保障计划和失业保险缴费额度
奖金/惩罚适用资格和费率
AGIRC-ARRCO: APEC 缴费额度
AGIRC-ARRCO 中的退休缴费额度、CET 缴费额度和 CEG 缴费额度。
豁免: 培训生豁免，以及超过豁免限额的工资计算。
一般性缴费扣减（URSSAF、AGIRC-ARRCO）：适用于不符合 Pole Employ 缴费额度条件的员工。
一般性缴费扣减范围已扩大至正式员工的 URSSAF、AGIRC-ARRCO 和 Pole Employ。
PERCO 雇主匹配对豁免限额的影响。
其他计算: 收入预扣税
学徒税，包括补充缴费额度。
建设工作量税。
加班时数的缴费和免税。
基于天数的缴费和税费转入 PERCO 账户。
外籍员工和非居民员工的缴费额度。
缴费额度超出社会缴费额度，且基于医疗保健基金、应急缴费额度和其他退休基金缴费额度且应税净额的缴费额度。
兼职员工的全职退休缴费额度。
工资税，包括海外部门的特定应税工资和费率，以及多个活动部门的工资税减免。默认情况下适用于外籍员工。
离职津贴的税务和社会缴费额度。
培训税

扣缴令

Workday 薪资（法国）支持以下类型的扣缴令：

抚养费养老金

行政查封。

债务

在管理扣缴令时，Workday 支持：

可处置的收入计算。

被抚养人增加限额。

员工有多个有效扣缴令时的优先级。

RSA 限制

记名公司申报

Workday Payroll for France 支持生成以下类型的记名公司申报单 (DSN) 报告，以用于受支持的薪资和法定计算：

每月

离职

休假

休假返岗

法定付款

Workday Payroll for France 支持计算以下法定付款：

固定期限合同结束时的法定薪酬。

交通津贴，包括巴黎地区交通费和里程津贴的计算。

工资单

Workday Payroll for France（适用于法国的 Workday 薪资）允许您在工资单中包含法律要求的所有元素。

薪资合规性更新报告

您可以使用“

薪资合规性更新 - 说明文档”

报告或

“薪资合规性更新”面板

查看 Workday 提供的合规性更新（自 2016 年 3 月 12 日起发布）。

法定义务款验证

Workday 薪资（法国）通常旨在协助您计算税额及其他金额，以及支付法律要求的法定要素。但是，您应独立核实 URSSAF 和其他机构要求您承担的法定义务。