概念：法定合规性 (FRA)
法定缴费额度
Workday Payroll for France 通过提供以下法定缴费额度计算支持的目标雇主和员工义务。Workday支持的目标：
- 计算法定费率、缴费基数和限额。
- 在每年进行累进常规分析后应用程序缴费基数。
- URSSAF
- 对于归类为以下 URSSAF 人员类型的员工， Workday支持的目标雇主和员工法定计算：
- 100 - 常规计划。
- 112 - 一般个案养老金缴费豁免。
- 172 - 一般计划（不含残疾和养老金缴费额度，包括借调的公务员）。（适用于私人雇用的文职人员。）
- 180 - 不含养老金缴费额度的一般计划。（适用于不向养老金计划缴费的海外归籍员工。）
- 336 - 医疗工作费率降低 30%。
- 346 - 医疗保健中心工作人员。
- 726 - 学徒
- 727 - 学徒阿尔萨斯/摩泽尔
- 863 - 公司董事会成员
Workday还支持的目标：- 阿尔萨斯 - 摩泽尔员工的其他缴费额度。
- 新冠特殊措施期间，雇主部分活动保障金的缴费额度。
- 基于股票期权和免费股份的缴费额度
- 非居民员工的南斯拉夫豁免和额外缴费额度计算。
- 重置收入为 的 CSG。
- 与重置收入相关的 CSG 和 CRDS 税额减少：。
- 阿尔萨斯 - 摩泽尔省员工和非居民员工的疾病缴费额度扣减
- 学徒的员工缴费豁免。
- 家庭津贴以及疾病、产假、残疾和死亡额外缴费额度。
- 个人标准扣减
- URSSAF 收取的其他税，例如 FNAL、CSG/CRDS、社会一次性付清税和流动性付款缴费。
- 员工向具有带薪休假的交通运输资金缴纳的特定计税基准。
- 就业机会
- 工资保障计划和失业保险缴费额度。
- 奖金/调班补薪适用资格和费率
- AGIRC-ARRCO
- APEC 缴费额度
- “AGIRC - ARRCO”的退休缴费额度、CET 缴费额度和 CEG 缴费额度。
- 豁免
- 培训生豁免，以及超过豁免限额的工资计算。
- 一般缴费扣减（URSSAF、 AGIRC-ARRCO）：适用于在 2026 年 1 月 1 日之前不符合 Pole Employ 缴费额度条件的员工。
- 一般缴费额度扣减在 2026 年 1 月 1 日之前已扩展至 URSSAF、 AGIRC-ARRCO 和 Pole Employ 的正式员工。
- 统一一般缴费额度扣减范围已扩展至 2026 年 1 月 1 日后适用于员工的 URSSAF、 AGIRC-ARRCO、France Travail 和 France Travel - Expatriates。
- PERCO 雇主匹配对豁免限额的影响。
- 其他计算
- 所得税扣缴。
- 学徒税，包括附加缴费额度
- 建设工作量税。
- 加班时数的缴费和免税
- 基于天数的缴费和税费转入 PERCO 账户
- 外籍员工和非居民员工的缴费额度。
- 缴费额度超出社会缴费额度的部分，以及基于医疗保健基金、第三方/短期员工缴费额度和其他退休资金缴费额度的应税净额。
- 兼职员工的全职退休缴费额度。
- 工资税（包括海外部门的特定应税工资和税率，以及多个活动部门的工资税扣减）默认应用于外籍员工。
- 离职津贴的税费和社会缴费额度。
- 培训税
扣缴令
Workday Payroll for France支持的目标以下类型的扣缴令：
- 抚养费养老金
- 行政扣押。
- 债务
在管理扣缴令时， Workday支持的目标：
- 可处置收入计算。
- 限制增加的被抚养人。
- 员工有多个有效扣缴令（）时的优先级划分。
- RSA 限制
记名公司申报单
Workday Payroll for France支持的目标世代以下类型的记名公司申报单 (记名公司申报单) 报告，以用于受支持的薪资和法定计算：
- 每月
- 离职
- 休假
- 休假返岗：。
法定付款
Workday Payroll for France支持的目标计算以下法定付款：
- 固定期限合同结束时的法定薪酬。
- 交通津贴，包括巴黎地区交通费和里程津贴的计算
工资单
Workday Payroll for France 可让您在工资单上包括法例必填; 必选; 必修的所有元素。
Payroll Compliance Update Reporting
您可以使用
“薪资合规性更新文档”
报告或“薪资合规性更新”面板
查看 Workday 提供的合规性更新（自 2016 年 3 月 12 日起发布）。法律义务验证
Workday Payroll for France 旨在协助您通常计算税额和其他金额，以及支付法律必填; 必选; 必修的法定要素。但是，你们应当独立核实 URSSAF 和其他机构必填; 必选; 必修的你们承担的法定义务。