常见问题：薪资承诺款会计年终（加拿大、美国）
- 我何时可以履行该会计年度的初始薪资承诺款？
- 您可以在会计年度开始时运行初始薪资承诺款。请先完成先决条件，然后再创建初始薪资承诺款。请参见： 创建初始工资承诺（加拿大、美国）。
- 如何关闭会计年度的薪资承诺款？
- 访问“查看公司薪资承诺款选项”任务。
- 选择公司。
- 找到您要关闭的基准会计年度。
- 单击“更改状态”列中的“关闭”按钮。
- 选中“Confirm”复选框，然后单击“OK”。
- 在关闭承诺款之前，我是否必须完成会计年度的所有薪资计算？
- 是，在承诺款关闭之前，未完成的薪资期间不能存在于基准会计年度中。
- 如果我选择在会计年度结束时不在关闭承诺款，是否可以在稍后日期关闭？
- 要关闭某个基准会计年度的承诺款，该年度的最后一个分类账期间必须处于开放状态。如果您已关闭最终分类账期间，则需要重新开放才能关闭当年的承诺款。
- 如果我在创建初始承诺款时只想得到基准年度的承诺款，我是否可以在将来期间更改承诺款选项？
- 可以，您可以稍后更改承诺款选项，以将未来年度的承诺款包括在内。但是，您所做的变更仅在您进行变更后得到处理的薪资期间内反映。
- 年度第一笔薪资发放完成后，是否可以运行“创建初始薪资承诺款”任务？
- 可以，当您运行下一个周期性薪资计算时，系统会生成并过账与该会计年度之前的薪资对应的清算清算薪资。
- 可同时开放的基准会计年度的数量是否存在限制？
- 否，可同时处于开放状态的基准会计年度的数量没有限制。但是，Workday 建议您在标准年终关账流程中关闭承诺款。否则，将来年度承诺款将处于未清算状态。