示例：配置重新分类 - 包含缴费额度的长期休假（法国）
此示例说明了如何创建长期休假类型和根据缴费额度调整的重新分类收入。
您希望在重新分类长期休假的法定期间内管理员工的薪资。在法定期间内，您的员工将获得重新分类津贴，而不是标准薪资。员工的重新分类津贴为：
- 免除社会保障缴费额度。
- 取决于重置后的收入，需缴纳 CSG/CRDS 税。
- 需缴纳补充性退休金和医疗保健缴费额度。
创建一个名为
“重新分类”
的长期休假系列。创建一个名为
“重新分类津贴”
的计算，该计算将返回重新分类津贴的值。为长期休假员工配置运行种类。
安全性：
- “Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Leave of Absence”域。
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)”域。
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll - Pay Group Specific”域。
- 访问“创建长期休假类型”任务。输入以下值：
选项 描述 长期休假类型重新分类 - 法定期间 - 缴费额度长期休假系列重新分类长期休假付款类型选择“法国”，然后选择“France - FRA_RC_CONT - Reclassification Leave - Contributions”。为以下员工类型启用员工在“长期休假影响”版块中，选中“影响薪资”复选框。 - 访问“创建收入”任务。输入以下值：
选项 描述 名称重新分类津贴 - 无缴费代码Reclass_Legal_No_Cont生效日期输入今天的日期。员工适用资格长期休假付款途径等于“重新分类长期休假 - 法定期间 - 缴费额度”计算重新分类津贴在“未设置生效日期的生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择以下薪资构成组：- FRA 添加到 AGIRC-ARRCO 应税基数 [FRA]
- FRA 加到替代性收入应税基础上的 CSG/CRDS，并从普通法缴费应税基础上减去[FRA]
- 将法国添加到应发薪资 [FRA]
- 激活法国的 CSG/CRDS 减少计算
选择与医疗保险和补充性退休保险相关的任何自定义薪资构成组。 - 针对您的发放种类，访问“编辑发放种类”任务。在“停用（周期性更新，按需替换）”选项卡中，添加以下行：要计算的薪资构成状态长期休假类型重新分类津贴 - 无缴费长期休假重新分类 - 法定期间 - 缴费额度
- 单击“OK”。
现在，您可以在法定重新分类长期休假期间替员工申请长期休假。休此类长期休假的员工将获得重新分类津贴，而不是常规薪资。重新分类津贴取决于补充性退休和医疗缴费额度。
在
“Maintain Absence Mapping for Payroll France”
任务中，将新的长期休假类型映射到休假值 “625 - 重新分类”，
以在记名公司申报单的报告中声明重新分类长期休假。