示例：配置无需缴费的重新分类长期休假（法国）
此示例说明了如何创建长期休假类型，以及如何为超过重新分类长期休假的通知期的法定期间创建收入。
您希望在重新分类长期休假的法定期间内管理员工的薪资。在法定期间内，您的员工将获得重新分类津贴，而不是标准薪资。员工的重新分类津贴仅适用于重置收入的 CSG/CRDS。
创建一个名为
“重新分类”
的长期休假系列。创建一个名为
“重新分类津贴”
的计算，该计算将返回重新分类津贴的值。为长期休假员工配置运行种类。
安全性：
- “Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Leave of Absence”域。
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)”域。
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll - Pay Group Specific”域。
- 访问“创建长期休假类型”任务。输入以下值：
选项 描述 长期休假类型重新分类 - 法定期间 - 无缴费额度长期休假系列重新分类长期休假付款类型选择“法国”，然后选择“France - FRA_RC - Reclassification Leave - No Contributions”。为以下员工类型启用员工在“长期休假影响”版块中，选中“影响薪资”复选框。 - 在“余额/已休假期”选项卡上输入以下值：
选项 描述 时间单位天包括的日期全部日期 - 单击“OK”。
- 访问“创建收入”任务。输入以下值：
选项 描述 名称重新分类津贴 - 无缴费代码Reclass_Legal_Cont生效日期输入今天的日期。员工适用资格长期休假付款途径等于重新分类长期休假 - 法定期间 - 无缴费额度计算重新分类津贴在“未设置生效日期的生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择以下薪资构成组：- FRA 加到替代性收入应税基础上的 CSG/CRDS，并从普通法缴费应税基础上减去[FRA]
- 将法国添加到应发薪资 [FRA]
- 激活法国的 CSG/CRDS 减少计算
- 针对您的发放种类，访问“编辑发放种类”任务。在“停用（周期性更新，按需替换）”选项卡中，添加以下行：要计算的薪资构成状态长期休假类型重新分类津贴 - 无缴费长期休假重新分类 - 法定期间 - 无缴费额度
- 单击“OK”。
现在，您可以在法定重新分类长期休假期间替员工申请长期休假。休此类长期休假的员工将获得重新分类津贴，而不是常规薪资。重新分类津贴仅适用于重置为收入时的 CSG/CRDS。
在
“Maintain Absence Mapping for Payroll France”
任务中，将新的长期休假类型映射到休假值 “625 - 重新分类”，
以在记名公司申报单的报告中声明重新分类长期休假。