示例：配置通知期的重新分类长期休假（法国）
此示例说明了如何为重新分类期间的通知期创建长期休假类型和收入。
您希望管理休重新分类假的员工的薪资。您与休假管理员合作，为重新分类长期休假的通知期创建长期休假类型。在通知期内，您的员工将继续领取正常工资。
创建一个名为
“重新分类”
的长期休假系列。创建一个名为
“重新分类通知补偿金”
的计算，该计算将返回重新分类通知期的通知补偿金值。安全性：
- “Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Leave of Absence”域。
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)”域。
- 访问“创建长期休假类型”任务。在“详细信息”选项卡上输入以下值：
选项 描述 长期休假类型重新分类 - 通知期长期休假系列重新分类长期休假付款类型选择“法国”，然后选择“法国 - FRA_RC_N - Reclassification Leave - Notice”。为以下员工类型启用员工在“长期休假影响”版块中，取消选中“影响薪资”复选框。 - 在“余额/已休假期”选项卡上输入以下值：
选项 描述 时间单位天包括的日期全部日期 - 单击“OK”。
现在，您可以在重新分类长期休假的通知期替员工申请长期休假。处于此类长期休假的员工将继续获得标准薪资。
在
“Maintain Absence Mapping for Payroll France”
任务中，将长期休假类型映射到休假值 “625 - 重新分类”，
以在记名公司申报单报告中声明重新分类长期休假。