示例：为养老金自动登记设置被动事件（英国）
此示例说明了如何使用被动事件配置 Workday，以便在员工达到适用资格时自动将其登记到退休储蓄计划。
根据英国养老金自动登记法规，Global Modern Services 必须定期评估员工是否参加养老金计划并进行登记。
作为薪资管理员，您可以与福利管理员合作设置流程，将符合条件的员工登记到退休储蓄计划中。您可以创建被动事件流程，以便 Workday 自动注册员工。
为自动登记设置退休储蓄计划，包括：
- 在英国创建一个名为“在职员工”的福利组。
- 一个名为“福利计划适用资格规则”的福利适用资格规则。
- 设置福利事件类型，用于识别员工何时符合养老金自动登记的条件。
- 访问“创建福利事件类型”任务。
- 配置以下设置：
选项 描述 名称自动登记事件提供的登记类型养老金将登记事件转至福利合作伙伴选中此复选框。福利登记天数计算的起始日期事件日期登记天数2 - 为自动注册适用资格创建被动事件规则。
- 访问“创建被动事件规则”任务。
- 配置以下设置：
选项 描述 名称自动登记福利事件类型自动登记事件福利适用资格规则自动登记适用资格福利组英国的有效状态员工 - 为被动事件排定时间表。
- 访问“为被动事件排定时间表”任务。
- 配置以下设置：
选项 描述 运行频率选择“立即运行”。申请名称自动登记被动事件规则自动登记生成被动事件选中此复选框。
在您计算并完成薪资计算后，Workday 会识别符合养老金自动登记条件的员工，并自动将他们登记到退休储蓄计划中。