常见问题：英国薪资编号（英国）
薪资编号用于唯一标识特定雇主在特定雇用期间或雇用期间内的员工。HMRC 要求您使用薪资编号来遵守实时信息 (RTI) 报告要求。
- 如何指定薪资编号？
- 您通过以下方式为员工指定薪资编号：
- “Put Payroll ID”Web 服务。
- “指定英国薪资编号”业务流程您可以将此业务流程用作独立任务。或者，将该任务用作“雇用”、“更改员工的指定组织”或“更改职务”业务流程的子流程。
- 我何时必须为员工指定薪资编号？
- 在 Workday Payroll for the UK（适用于英国的 Workday 薪资）中，当员工处于以下状态时，您可以指定新的薪资编号：
- 由英国雇主雇用或重新雇用。
- 已调动并开始为英国雇主工作。
- 已从原有薪资系统迁移。
- Workday 中如何使用薪资编号？
- Workday 在以下情况下使用薪资编号：
- 用于向 HMRC 报告实时信息 (RTI) FPS。
- 用于匹配来自 HMRC 的传入通知。
- 在薪资计算中：
- Workday 自有和您租户的薪资累计。
- 薪资余额 Web 服务